想问关于先接了offer再撕的问题

大家好,想请问一下offer能不能接了再撕……
因为明年五月份才毕业但是有两家公司的流程走的实在是太快了,想去的公司甚至oa都没发,但也不想一点备选项都没有,不知道能不能先接一个offer然后接着等dream company的机会,如果有就撕现在的,没有就去。
我知道这种行为特别损人品,但是因为有真的很想去的公司,但又害怕两个都拒了之后打光棍最后一家都没有了。

你不拿钱应该是可以的,offer 本身都是 at will,就是双方都可以随时撕。不过建议大厂撕一撕差不多了,Amazon 这种自动化招人的没啥问题,小厂撕了可能会被记仇。

以及撕offer的话,建议尽早,要不然他们来不及重新招人。我用过很好的理由,opt 批不下来、被查签证之类。

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我觉得最好是问 你想去的公司 什么时候能给结果 因为现在有个competing offer expired at xx/xx

然后跟给offer 的公司问下最迟什么时候给决定 因为在等另一个公司的offer 想对比下。

撕offer, 就算是亚马逊 也会被记上一笔的吧 结果就是你以后想去amazon 就麻烦了

他现在OA都还没发,不太可能去催competing offer的 ddl,理论上一般都得给至少二十天时间走完整个流程。现有公司大概不会愿意extend offer 20天,我见过的普遍最多延期一周。

亚马逊我撕过实习,说了一句签证问题,问都没问直接给我offer取消了。后续投岗好像也没啥问题,毕竟ng和intern自动招人,也不算谁的KPI

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OA 是啥。 好久没找工作了。 online assignment?

yessir

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留一个备胎吧
将来肯定不会再去的那种或者选一个放弃

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:yaoming:OA 都没发 那不是约等于还没开始申请。。 。 那就骑驴找马呗 。

好的谢谢

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就是online的测试。
我不是很想做这种burn bridge的事情也不敢说自己未来能拿offer毕竟OA都没发过来太过一厢情愿,可能就是稍微有点不甘心……

好的感谢

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楼主接offer了吗?遇到相同问题

没有问题啊
合法虽然道德上一些问题

自行处理吧

看你脸皮厚吗
我去了三星一个月跑路了
都不好意思说辞职和经理

可以,不损人品,都是at will,不存在道不道德的问题,自己想法调整好

毕竟公司开你的时候也不会跟你商量

这算造谣吗?blacklist一般也就两年,少亚麻一家又不是终身ban无所谓啊,难不成还想搞boomerang

not yet…

lz最后咋样……我也是突然拿到个offer只给了一周时间……

凡是不给延长offer deadline的职位都说明这公司不重视你,不用去。
我的方法是

1 找公司要employee handbook, conflict of interest policy, PIIA (忘记全称叫啥了,一个legal term)
2 和公司说,我的律师会review all of them,但是他们很忙,至少需要两周才能review完。(其实一般大概律师三天内就会给你改好)

我去年12月初拿到了一个offer,中间改了两轮PIIA,拖到昨天才finalize contract,还没拿到最终签字版。

题外话:所有公司(包括大厂,小厂就更不用说了)的PIIA和offer letter都能改,我个人非常建议所有Senior+的大家都去改,能改出很多对自己有利的东西。

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你被 rescind offer 之后就知道了,根本没什么道德性问题,公司撕你也不会眨眼,放心接了到时候找个理由就好了。

我当年苦口婆心劝一堆amazon的同学继续找工,结果现在全失业了

学到了 不过也就是senior+能改了,ng现在是没有议价权的