那种特别热情的印度经理,需要小心吗?

想请教大家,最近选组遇到一个印度经理,似乎是直接从印度来美国的,在亚麻和微软都有经历,感觉特别的热情。
组里有一个白人,2-3个亚裔,没有印度人。
他过于热情让我有点害怕,担心进组后会变化很大,但是这个组建立两年以来,组员非常稳定,没有人离开,又可能非常好。我们转组不需要原经理同意。
这种情况下,有坑的概率大吗?

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印度人也不都是坏人啊,很多老印manager人都挺好的。manager好不好最终不是看态度好不好,而是能不能和你一致对外。manager和report相互搞就没意思了。

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有的烙印真的好。我认识一个人,烙印经理给升职,自己跑路了还告诉她怎么升职。但是这种经理可遇不可求

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这是说组里内斗的意思吗?

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新人一般没什么机会和平级互搞。只要manager不搞你就没事。

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这是真的好经理

应该,感觉:joy:如果我加入的话,不大会这样

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古人云:防人之心不可无

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直接和组里的人问问就行

印度人很多很杂,有不同信仰人种种姓,其中有部分亲中人士。多了解对方具体省份宗教背景,不必大惊小怪

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经理一般会介意其他人和组员的私下交流嘛?

如果组里两年没人走,我觉得是比较positive的一个点

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是的,这点我觉得很难得。

一般都是鼓励提前交流的,这都介意那你就要小心了

听其言观其行 好的manager的一个标准是 你累不累 你想要的东西有没有拿到 有没有growth 饼能不能落地,热情什么的都是表面的 有也行 没有也行 能给你想要的就行

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无事不登三宝殿

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就是个 人缘好的 印度人呗。 比较热情会升职的那种人吧。很正常。

很纠结,另一个老中也不错。