第1-3起对H1B新政的诉讼:ITServe, US Chamber, Purdue

要么烙印多来点老中少来点,要么大家一起滚蛋,看起来就只有这两个选项了。

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是烙印空降的少了,能给中国人更多的份额,不信明年看数据,中印比肯定提高

中国人就能满足H1B的新工资规则?

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留学生已经被川皇opt政策搞没了

以后都是外包

opt那个其实还好,就是让你多交两次钱PP,还不至于办不下来。

印中人数从从100:30变成了1:1,可不是比例上去了了吗

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85000名额照样给你填满,中国人比例大幅提高

PERM平均工资三哥比中国人高不少
肯定还是三哥留下的多

你看今年下半年F和H发了多少再说

假设这几个诉讼获胜,猜测和H1B禁令诉讼一样胜诉只针对原告,可以查查自己公司在不在原告的那些机构协会里,Bay Area Council看起来里面有很多硅谷大公司

INFORMATION TECHNOLOGY INDUSTRY COUNCIL 也基本覆盖了大公司

医院和学校的也可以查查,这次涨工资也影响了非盈利H1B

大量的印度人是从海得拉巴直接过来的,给的工资很低,因为ICC需要赚中间的差价,最高可以赚50%,以前在ICC干过,所以知道,如果微软给这个职位14万,那么实际ICC和你签的合同是7万,H1B是按照7万去申请petition的,所以这样人家可以从印度搬过来不少人

现在是提高了工资水平,ICC搬不过来,MSFT这些就直接招人了,一来工资高,二来还是正式职位,需求在那里,ICC过不来总是要招人填坑的,大企业也不是傻子加价给ICC,很多高校毕业的中国留学生直接去大公司谈薪资是能拿到好价钱的,如果不是以前20几万的抽签,可能很多中国留着生第一次就拿到H1B了,怎么看都是利好

再说也不是每个留学生第一次工作就一定要在三番和西雅图,其他地区的小伙伴有更多的机会了,其他地区的价格也比弯曲便宜

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今年是疫情,特殊情况,美国人都失业呢,大公司都不怎么招人了
你放不是疫情的年份,85K,分分钟给你申请完
911的时候很多毕业的都没有留成,特殊时期就是这样。
没毕业的就等着明年疫情好了就出头了

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ICC本来就是省钱用的,自己开14万跟付给ICC14万差得不要太远。没了ICC也就是直接外包给海外consulting罢了
且不说进ICC的中国人并不少,很多转码的跳板也是ICC(或者CCC

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Hammer down

MSFT也给不到新标准 61的base可能都达不到level1
以后直接在班加罗尔招人了
川皇这一手就是逼着大公司把职位都转移出去

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微软给14W的职位给猎头,猎头扣30%出10W外包出去给大ICC,大ICC如果手里有人估计扣30%,拿到码工手里估计就7W。

最惨的时候如果给了猎头再给大ICC中间再让小ICC抽一道,那最后拿到手里的大概率就剩5W了。

刚毕业的时候在一个ICC短暂待过半年,client开100一小时的工资中间让猎头和icc盘剥之后只剩28了

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pat pat,大家都苦尽甘来了,打击ICC,第一个支持,要是没有他们,大公司早就自己招人了

放心,本地需求还是有的,能外包的职位,就算没有这个政策,一样外包,资本家不是傻子
有的职位是外包不了的,有的公司吃过外包的亏,最后又回来了。
有些工作需要本地协作,不是晚上丢给班加罗尔就可以解决的,又不是call center
放心吧,疫情好了职位有的,你准备好,总会有H1B的,以后竞争还少了呢,这么多烙印来不了了

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熬出来就好了!ICC确实该被打击。

除非被打击得只有ICC