如何negotiate severance?update: 已经拿到更高的severance

可以negotiate,但是要知道risk

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LZ: 加钱!
HR:为啥?
LZ:不加钱我就告你!
HR:告我啥?我们做错啥了?
LZ: 告你 non-compete.
HR: 我们没有要求 non compete agreement 啊,这个在加州违法的,你不知道吗?
LZ:那我还是要告你。
HR:告我啥?
LZ:你不管!反正就是要告!反正你得加钱!不加钱就告!

(公司内外充满了快活的空气)

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Series d 500 employees

不是你们这群人是不是看不惯别人negotiate 啊。blind 上面这么多人 negotiate severance 一个个都在这冷嘲热讽的…… 自己的权利不争取还在笑别人

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可以试 不过他们会给你加的几率不大。 跟楼上说的

如果OP 是4-5 个buffer 一起叠加的话 那估计能要到更多钱

公司是可以收回offer的 就算到你手上了, 不过大部分公司不会收回 offer

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你拿到钱之前什么都是可能收回的,offer还有签了以后又被撕了的呢。当然公司愿不愿意这么做是另一回事,但只是因为合同发给你了就觉得不会拿回去了就有点天真了。
话说回来,我支持楼主去negotiate一下,也回来给大家提供下dp

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我没有反对你negotiate啊
论坛里开开玩笑嘛
大家都等着你negotiate的dp啊

was just going to remind the risk.
severance contract can be invalidated. they still have the right to fire you instead.

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这个问题你去reddit看看老美怎么做的参考一下

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人家说别签,想一想值不值得然后去要更多的severance :joy:

如果是500人的公司,不管是不是startup,都meet了这里写着要给60 days notice的要求。除非不是layoff,只是把你terminate了,那是另说

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Update:
和HR聊了一下。人家愿意把我放到payroll 上。这样可以多保持一个月insurance. Severance 也比最初的高了50%.

同学们 severance 真的可以negotiate!!! 我发了一份邮件就比原来多了50%。

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求问negotiation的重点

真好!发个邮件可以得到更多的severance package为什么不去做

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卖惨。。 我就说我是签证在美国 而且觉得金额比较低。

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