根据这个条法律，大部分超过100人的公司，需要提前60天报备可能的 layoff
你可以搜索 本州 的 WARN notice 来猜测你可能是不是 这波lay off的受害者，而提前找工作
举例子
可以看到 公司名字。可以看到本月 Hilton JFK 要 laid off 了，如果你在这家企业工作就要皮绷紧了。可以找下家
请自己搜索。
可以看到sales force的几个Office 要裁员。
祝大家好运。提前知道哪个Office 要关，先找工作找起来。
备注：有很多谭员反应，很多大公司 严格按制度走，先告知员工，再告知政府。这个我就不知道了。YMMV了。
钛金预定 
原来如此，不过不是所有公司都在是吧 搜索meta没有结果
泥潭的知识真是太充沛了
现在裁员不都是保留60天payroll来应对这个的吗？
要靠这个的话 股市不应该早就有反应了 毕竟public record
现在公司都是keep you on paycheck for 2 months来规避这个，告诉你就已经是被裁了
this，这是标准做法
这个有address啊。
meta 那么大，你看address 不就更有可能知道了吗
比如 BBBY 那家分店要关门。。
啊 我没有搜到这个页面
我知道了 是哪个EXCEL表格
手动加精，精品贴
这帖子可以的，赞赞赞
我以为是先announce裁员 然后股市上涨 （因为裁员）然后再像政府报备 并且保留60天payroll
所以这些信息都是已经裁完的（你要是被裁早就知道了，毕竟你不可能比股市先知道要不要裁员
这个里面META No. Of Employees数量比新闻里面少了不少，meta裁员新闻上都是上万来着，可能也没有全部上报？或者只是美国人？
对的
公司先说 我准备裁员了，股市反应
再具体报备 政府 ，准备裁员哪里，个人是不知道了，（但是通过这个帖子，你就可以猜到了，是不是你家Office）
给了政府的60天后 的任何时候，HR 再通知个人，今天你被裁了。但是为了不违法，再给你60天补偿
（你就多了60天自己提前给自己找退路的机会了，不要等到被裁了，在行动）
那是加州的。meta 可能还有其他州的。你要逐个州累加。而且如果少于 宣称的，说明 meta 还没裁完，还要继续裁。。 
纽约好像没有meta
今年明明裁了呀，咋没有报
