NG找工投简历记录贴

求一波meta ng 内推

可以来啊

求一波meta ng 内推

New grad 现在似乎还是不能内推…

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投简历慢的原因
1.大多数岗位描述一看就下头…
2. match程度在80%的我会对着jd 把自己相关项目里相关的点重写一遍到更match……
3. match程度60-70%的我感兴趣的我甚至会了解一周相关技术感兴趣做个toy project投,不感兴趣就不投了

刚才看到tt招accessibility iOS的
这技术要求让我觉得tt 在针对短视频做比较新颖的accessibility feature(在整新活)… 又看不透tt对accessibility可能的新路线图
Accessibility | TikTok (我感觉tt说的accessibility是更广泛意义上的)
有没有坛友了解/猜测/讨论tt accessibility团队在做什么呀(

  • Hands-on experience in building mobile applications and mobility solutions for native applications
  • Solid programming experience in at least one of the following languages: C, C++, Java
  • Self-motivated and independent in learning new technologies quickly. Preferred Qualifications:
  • Experience with audio and video editing, media processing, transcoding and/or playback.
  • Experience with Graphics and/or OpenGL.
  • Experience with any of the following multimedia frameworks/projects is a bonus: FFmpeg, GStreamer, VLC, ExoPlayer.

露老师进tt不怕敏上加敏,直接进fbi的秋后问斩名单吗

刚才五分钟火速写了cover letter 投了简历……发现了个本地的startup做的东西几乎就是我之前personal project改一下UI的事 :yaoming:(虽然比较草台不能大规模用, 但做mvp是够了) 而以jd里描述的requirements几乎可以肯定还没有技术负责人……

Startup是这样的

过期ng也想找工作

这么大的时间成本投入拿面试比例大吗?

我觉得转化率还行
7家小厂/contractor,里面三家是真人发邮件问我一些问题我拖了一两周没回就没了,,,
里面2家是去年有两天心态不好饥不择食大概50-60家(我都没记录) 转化的, 剩下的大概是30个转化的

第2类整个过程5-20min,第3类我觉得更多是学习和探索而不是找工了(
2.重写简历一般是重写2-3句话多加match的关键词, 然后看一眼公司主页和介绍, 写两句概括, 拍马屁公司概括 + 项目经历和job description一起扔进gpt帮忙写邮件主要内容/cover letter

这里想提醒的是很多小公司 job opportunity都不贴上网站的, 多reach out别人还是有用

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学习了,没想到这样精投确实是有帮助的

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陆老师这么有耐心的啊,我都是同一个简历只要给sponsor直接一天投20个 :cry:

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三个小时前投了七家…都没听过的公司……总之终于认真投了一次 :cry:

认真的话肯定每天起码分配3-5hrs吧

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原来之前都没认真啊

又有icc找我了……
电话+邮件
准确说是美国人staffing company

打电话聊了 希望立刻入职的 寄了 但我看它们家有疑似网飞contractor的机会, 打算再问问
然后投了7个…………

paypal ng也开了
nvda昨天开了sde的今天就没了 只剩下compiler的岗位了

要把每一个 job posting 都当作限时羊毛来撸……

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paypal的Software Engineer - Recent Grad这个好像去年就有了

帮我弟问个问题。马上毕业了。。
大家都是怎么投几百个简历的啊?
是有什么工具吗?还是LinkedIn上面一个个找的?