感同身受, 同在ads 组, 卷的好累
感谢！求问CDN的ML是做啥？
私信聊吧
mp的问题不是卷，而是toxic。。。
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这半年只是偶尔聊了一下GenAI的几个组，特别是今年open position挺多，但是一听我没有cv或者nlp的experience当时就给拒了 
这个org眼光这么高的吗？十分好奇招进去的都是什么人啊？
我知道的有没经验进去的。但是没经验的去了也不是什么特别好的事情吧。
这不是要求高，这是还没稳定盈利的时候不需要那么多人，都是开新赛道的没人能知道到底干嘛把。而且你是不是专门找那些核心组了。
算核心吧应该是，本身就是MLE，所以找的那边的组也都是做model，只是原来ranking的这个背景确实人家用不上
但是归根结底，不都是在做fine tuning嘛，这东西有没有experience真的会差那么多吗
应该差的不多。但是关键是如果level不够高对面可能未必有人愿意带吧。
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有啊，你没previous experience的话改结构都不知道怎么改make sense
呃，虽然说的有些道理，但是毕竟是螺丝钉有那么大的话语权吗？ 感觉现在更多的focus是在怎么做产品，而且我很好奇那些产品真的有人用吗
另外想请教一下，如果没有previous experience就不能做的话，那怎样gain previous experience呢？
估计只能靠发paper了吧…
或者你找关系转到一个做这个东西的组，gain some handson exp，然后有人给你背书
hire phd进去不也是螺丝钉，但人家就是看中了phd牌螺丝钉能够快速定位问题的能力 which is obtained thru a 5-yr training
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现在的情况肯定是无论什么样的产品都没人用，因为没用。
如果最后产品能做成，那么肯定是就算没人用还能坚持做下去给产品每天improve的人算成功。
不过做不成，那大家都完蛋的确没区别。
前者这种人不可能是“要求低”的人的。
我再给你举个例子我们做project的时候最开始也很讨厌啥都不会的人。
因为啥都不会的人意见多还解决不了问题，别人还得费好大力气帮着上手，很可能上手了之后就觉得自己做不了就跑了，纯属做白工。
要是project做的差不多了就等着有人维护了，那爱谁谁只要有人接手就行。
这种产品做啥不知道技术路线没有既定方案的东西更忌讳人多，人多了之后意见就多，有哪个统一意见的时间还不如自己做了。等到真的大规模招人了，那十有八九是技术路线定了产品页明确了就是找人去擦屁股了。
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非常同意 我之前写system design还各种share让大家提意见 后来发现一堆sb提的没用意见还得给他解答浪费时间 后来我都是先implement 好再发 省得扯皮
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学习了 受益匪浅
我又回来了，想请教一下各位，有没有在GenAI做ranking而非LLM的朋友？根据不同的fine tune chatbot的专长来做推荐系统这样？希望不吝赐教
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请问有在RL的吗 现在这个org怎么样了？wlb如何？
以及楼主在ads ranking是因为太卷了想走吗 这个组也是我的option之一