今天在app里面刷到了EB1A通过了，内心略有感慨，一直以来跟身份还有H1B的死磕终于要告一段落了，终于要交485了，写个帖子记录一下中间的曲折过程。
- 背景
lz是biostat专业，2021年9月毕业之后在药厂搬砖，OPT 2024年8月过期。2022年1月的时候动了搞NIW的念头，当时150多个引用，问了挺多的律师最后选了熟人推荐的Hao Law，2022年3月交了了NIW的140，当时NIW不能pp，一直死等到2022年11月才通过。
在2022年3月到2023年4月这一年多，先是H1B两抽不中，公司表示第三次不中只能搞O，公司拒绝给OPT搞绿卡。其实如果公司给搞day 1 EB1B的话，应该早就拿卡了。这个时候我的引用大概已经有300了，联系了做NIW的律师，律师表示300的引用在TSC的话可以接，NSC难度比较大，所以又尝试跟公司沟通能不能relocate到TSC的sites，正好也有家庭原因想去NJ。不出意外地公司又拒绝了我，跟manager跟skip都苦口婆心的说了好几次都不行，于是决定跳槽。
2023年4月投了第一份简历，不得不说今年的job market非常差，投了几个大厂不是秒拒就是石沉大海，refer也找了都没用，最后在6月的时候陆续收到了几个star up的面试。有个star up还有oa/take home/live coding，这在我们这个行业还是非常少见的。
2023年7月底拿到了新公司的offer，新公司在东海岸只有NY的office，而东海岸只有NY是NSC，所以选的fully remote。 收到了正式的offer letter就联系之前的律师搞EB1A，在2023年9月上旬，用NJ家的地址把140寄到了TSC。交的时候引用400多，接近20个review。
- 时间线
2023.9.11的PD
2023.10.18 追加了PP
2023.10.25 approve
正好10月跟11月移民局的表b是开的，用了NIW的PD准备交485了申请Combo。虽然不能立马拿卡，EAD也算是裁员潮下的备选了。
- 总结
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NIW占一个早点的排期是有必要的，尤其是很多公司因为裁员perm停了。
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TSC EB1A的bar真的比NSC要低很多。
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不觉得pp会增加rfe的概率。
- 最后
在最近两年H1B抽签的滥用跟裁员潮的影响下，留美的路越来越艰难，相信每个人都有自己的苦衷跟曲折的经历。幸而最近H1B抽签在搞改革，希望好消息越来越多，祝还在搞身份的朋友早日拿到身份，拿到身份的早日FIRE！
