中美到手收入水平对比

受启发于这个帖子 https://forum.uscreditcardguide.com/t/topic/25050/60

想简单对比下工作在美国和中国到手收入的差异。
几个假设:
1、单身无子女(如果结婚有子女且另一方无收入的话实际到手收入在美国会增加很多)
2、在美国用Standard deduction
3、不考虑小杂税(State disability tax, etc…)
4、美国医疗保险我选了我司最便宜的保险,另外假设一年HSA contribute 3000刀,公司match 50%
5、无其它收入(来源于中国的利息和炒股收入在中国免税其实)
6、中国个税专项扣除仅有房贷一项(如果有子女教育、大病、养老等,或是租房而非房贷,那么扣除会更多)
7、收入水平以上面那个帖子为例。
8、年度2020年,美国在NJ,中国在北京。
9、不考虑COVID政府发的红包
10、不考虑401K contribution and employer match
11、中国雇主按照法律法规缴纳五险一金,据我了解的目前中国的实际情况是跨国公司、国企、大的民企(例如百度阿里这种)都会按照法律法规缴纳。注意全国各地缴纳比例和基数上限不一致。

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然而事实是在美国拿15万 如果你算上signon和股票的话,newgrad都可以。国内给new grad 40万就算多的了。
汇率看你什么追求了,只图温饱 1:4
想买房1:10-1:15(房价贵,利率高,首付高)
学区房1:30 (北京学区房基本不能住人,所以只能算2套,那就是70%首付,利率不优惠)
想买车1:15 (BBA档次,你可以买宏光mini,那样就是1:4,别忘了还得摇号)
爱吃牛排龙虾等非中国料理 1:10
爱看/玩未过审的文化品: 1:∞ (买不到,下载过几年也就没了)

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我只说到手收入 怎么花不讨论。没办法大家的情况都太不一样了,花的方法千差万别。

另外这个收入我觉得是professional service跨国公司工作了几年后的水平。

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这些数字其实很难算,细算下来才能做一个很好的对比,例如
美国每家公司benifit也有些浮动,不少公司保险都不用自己out of pokcet
然后福利都算到net income的话,那401k可是大头
美国税务这方面也太多方法可以玩,通常供一套房子也不会拿standard deduciton
国内实在不太清楚,最近听clubhouse,听说国内的年底bonus都很厉害什么的,基本就是说国内现在给management位置薪水比美国可能都还要高

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我个人觉得其实国内感觉没那么多杂费,现在这个情况没地税,汽车也不是必须的,没车保没房屋保,那有房子后每月消费很低,不用费心,加上吃喝玩乐的优势(个人觉得最大的诱惑),国内有70万rmb薪水我相信不少人会回去的。

其实要不要回国我和老婆也时不时讨论,就算回国给一样的薪水,家里一线城市有房可以给我们的情况下还是有很多东西要考虑的,主要就是会不会年纪大了被淘汰和work life balance,基本最终就是倾向于Fire了就回国随便拿一套房子大装修一遍,美国除了投资房产外不留自住房,多出去旅游,国内的房子就是家。

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住房公积金,你没有考虑公司匹配的那部分。

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这个话题放到回国版比价合适。

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我考虑了呀 下面加回来的是上面的双倍

嗯 国内的bonus 确实比美国猛 不仅限于一个行业
另外确实 到手收入和回不回国也不是必然联系 要考虑的事情还有很多 这只是一个

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newgrad拿15万你说的是码农吧。。。具体工作领域具体区分

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401k应该还是得交一些税的吧

我知道的是年底bonus相当于一年工资

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似乎只有回国机票版没有回国版?

401K和中国的利息炒股收入有啥关系?

另外bonus也分行业,大部分其实能保证1个月,但是有不少行业高一些,6个月到甚至20个月都有,但是这些高的其实都是看行情了。

我回复的那个朋友说401k也算income的一部分

agree

中国高薪的话其实税收也挺高的,我记得似乎是人民币90W以上的部分45%的税。

以码农为例,之前国内的现金收入和股票收入似乎是分开计税的,最近要开始合并在一起了,无形中税率比之前回国上升了很多。

我自己的想法是美国这边攒本金,回国靠投资收益FIRE了。

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401k拿出来才交,其实主要是match那部分其实是一大笔钱

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市场上说package的时候一般都是把bonus折进去的,我国内同学跟我说,hr说的都是税前总收入+股票+公司给的5%-9%的公积金 :joy:

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老哥你是不是上1.3a哈哈 之前看了你这个汇率解读觉得非常有道理

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其实很多公司match的都很少还有不matche的。。。能给4-6%都是好公司了

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怎么分开计呢?

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