这个冰激凌是什么模样？我不懂
蛙跳难崩
天安门不让直播？什么神奇规定。。
这个如果是现在绝对是可以告他歧视的
BIAS
现身说法了属于是
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因为楼主的实际作为我下次要被安上蛙跳的刻板印象了
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羡慕啊a老师是泥潭最大的贵族啊
真搞笑，全世界这种情况有多少国家，你试试在职场说除了china的其他国家看看算不算歧视？你试试职场说句印度电诈你看看算不算歧视。哦对了，歧视china不算歧视，因为他们自己人也都歧视 
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硬要说传统也是纽约人吧。。。这都能扯到中国人套票，它内心偏见到什么程度了？你可以反制是不是犹太人都喜欢种族歧视
以前是以前
2024年
比逃票
美国遥遥领先 
我想知道他那么高大上出去吃饭给多少小费
他不是高大上，他是完全不尊重楼主，如果楼主是他em，他敢这么说吗？就好像你同事是意大利人，你会问是不是你们意大利人都爱偷东西？ 
I suggest that you fire him 
遇到这种人你跟他一起吐槽中国就完事了 别把自己的identity当多么神圣的东西 每个群体不都有一堆可以吐槽的刻板印象吗
感觉更像是不会开玩笑硬开
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我曾经有个同事说她特别喜欢去中国，去那边买假名牌，反正美国没有假货，大家也看不出来，特别棒。你说这是在夸还是在骂？
hmmm，我觉得不要太敏感，说破天你都是外国人，人家歧视你也正常，神经大条一点生活好过很多。
我不知道楼上各位公司有没有mandatory workplace code of conduct training之类。楼主描述的就是特别典型的workplace harassment，可以直接在training里当范例用的那种。这个未必是种族歧视，但是基本可以归入各种bias啊之类。总之，行为表征就是瞎jb开玩笑/嘴巴不带盖子，行为结果就是楼主觉得不适了。
所以楼主是可以回去自己再做一遍那个training的。该怎么处理，里面怎么说就怎么做就行了。这个最重要的就是度的拿捏。那个training里面最重要的也就是告诉你对于什么程度的行为该如何去deal with candidly，以及如何escalate。一个fun fact：我知道老美没事就闹到HR的多了去了。和他们的职场发展没有明显关联。
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你也打心底里
啊
大部分人对中国的印象都很差，不过如果没有针对你个人的攻击，应该不算racist。大多数人只是不明说罢了，可能是和你关系好才表露真实的想法的。