可以麻烦稍微细说一下好处吗，谢谢
学生没有match的，一般正式员工才有。
学会了 PhD哪里领 
给你介绍一个
学生如果税率到22%那一档感觉就可以考虑了 
是的，有实习可以考虑了。
roth类的比如Roth IRA / Roth 401k并不现在给你省税，但将来的growth都是免税的，早开更多的time in the market
这税率我建议你还是考虑roth？
match什么的就看具体情况有没有了
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可是能存 403 / 475 干嘛搞 roth？
不要误导他了……
PhD在读还能403b？
除了报税，我觉得你们也可以申请low income housing，还有低价宽带和低价手机套餐
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如果是401k的话也可以选是不是roth？不清楚403怎么样
而且能存下来钱，没有match的情况下我觉得应该先存roth IRA，再考虑没match的employer plan啊，怎么是误导了呢
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问题就是公立学校就是允许RA存 403/475呀，我的情况是不用setup就自动给你在券商开好了号，和在公司里的setup是一样的。
私立学校没有 403/475……
能不能存401k/other Employer’s Retirement Plan跟搞不搞roth IRA不矛盾吧。。
我还是认为
457… 
我跟着楼主说的，我不熟悉
要不我们还是说Employer’s Retirement Plan吧
你为啥会认为phd就能一个人达到joint以后30%的Bracket。。。
开篇就说了一方为高收入，另一方为phd。不满足不用看
刚结婚半年但已经住一起4年了 现在还能交1040x把前两年的分别single filing改成joint filing吗 不知道有没有audit的风险
在我的学校，457(b) 比 403(b) 灵活程度完全一样。403(b) 可以做 loan，457(b) fee 更低一些。
还有一个需要考虑的因素是存 Roth 还是 pretax。我个人的想法是加起来存满，然后调整roth 和 pretax 的比例来把边际税率控制在刚刚 hit 22% （对于高收入人群来说意味着完全存 pretax，对于 phd 来说意味着完全存 Roth，phd → tech 的人群里只有对于有实习的 phd 或者是刚入职 full-time 的时候有考虑的空间）
我选择两个都存满！