这是什么意思？这个新的岗位又不招新人，不还是付你的工资，只不过换了一个位置，又没有额外的一个人的成本。还是说，你去了这个位置，那么你现在的位置就必须新找一个人？
你可能高估了我近三个月的行动力……虽然现在确实是在搞我们绿了的那些材料
换个位置就是我的诉求啊
我是说，转个组又不多付工资，为什么“经济不好目前不行”
刚搞了mid year review关系还不错，只是他有点想看我服从性，但是performance和关系上是没问题的。他下放我training的老板那里credit更好，所以这点我其实不算担心。
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因为是不同的site，budget是独立的
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这个论坛码农多，楼主你早说这句的话可能大家早懂了，代入一下作为 Research Engineer 招进去然后入职第一天转去 SDET 
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这背景我不配回，但是你有考虑过O签吗
我甚至不知道SDET是什么
现在半导体的确不景气（行业），一些半导体公司还有hiring freeze了(但是一般能招contractor，因为是另外的budget)。还得等等。不同department的 headcount 的确不能transfer. 这没办法，除非你愿意做contractor.
不懂就问，如果你现在的工作真的是“连本科学历都不需要的工作”，考虑到你的学历是phd，那么OPT/Eb1真的能顺利通过吗？
opt早过了，工作有两个部分，一半内容是本科硕士，另一半是啥都不需要。Title里面带development而且画饼的工作内容也有，实际上遥遥无期。
我明白了 patpat 如果你的心理真的无法承受了，那其实无论什么决定，还是以自己心理和生理健康优先
综合看下来我觉得，如果你的状态还算ok的话，我们先排除你自身的感受，并且你自己非常坚定要留在美国，那么niw锁pd同时让公司办eb1b是最优解
等卡这段时间就当自己花时间买绿卡吧，考虑到eb1快，职场起步期走一点弯路问题不大，跳槽可以等身份搞定之后
顶着还不错的title干脏活也没有那么坏，至少不是顶着烂title干脏活儿
既然你的title里画饼工作内容是写了的，那么等以后有卡了跳槽也还是可以写进简历啊，咱可以学习印度老哥，参与的就是咱lead的，同事干过的活儿只要我们能说明白那就是咱参与的
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我以前的老板给我不停塞dirty work，比如给他亲戚们免费报税，帮他把车开到修理厂去修，让我做前台接电话，帮他去退货，给他去干洗店拿衣服，吃喝拉撒都让我弄，我很庆幸我跑路了，现在的老板让我感觉能力被重视
美国的foundry机会不是应该挺多的吗？跳槽找个更合适的岗位应该不是问题吧。我觉得拿绿卡早点儿晚点儿没那么重要，只要有身份能工作就行，如果你跳到一个干着舒服的岗位去，就没有熬绿卡那个说法了不是吗。退一万步讲，foundry里的人才国内缺口也挺大的，这不是还有退路，没什么好怕的
楼主在Intel还是micron?
neither，南方的传统一些的，你就懂了
国内那就是真996夜班倒了……
斗胆问什么岗位会给你塞这种脏活orzzz
笑死，看来我之前真的脸皮太薄了……其实工作忙起来的情况下我问题不大，但是闲下来or某些事trigger时还是会不定期突然崩溃。而且其实这两天感觉不是完全没有机会，至少有人脉和一些credit，最多是目前竞争过于激烈，其实怎么着都比没毕业时白板找工作要好一些。