这是背景 有个朋友想转租 L4 H1B
职场问答
如果你本意是为了换location才找了工作 拿到了合适地方的offer
如果跟现老板谈完牌以后 老板说可以给你exception 让他去ny办公室 但还是给原组干活
这时候应该转组还是继续留着拿这个exception
走：
pro: AI scope可能更大 (?) exposure更好 location更喜欢
con: 全都重新开始 有团队磨合的不确定性
留：
pro: wlb 工作比较养生 团队也还算喜欢 老板算nice
con: location不喜欢 摊牌之后可能会被穿小鞋 (?) retail老组可能比较佛系
混科技职场的兄弟帮帮这个朋友吧 最好能说说manager心态和做法
有身份就折腾，人生吗，没身份就呆着，不忙能混下去就行
带着会被穿小鞋吗今后 毕竟直接表明了location>work这件事
他是组里唯一的L4 ng
不知道，没在亚麻干过活，既然喜欢新工作没有身份问题就去呗
他喜欢老的team说比较养生 没啥活 只不过想搬去nyc
既要又要，不知道了
现在exception得vp才能给了吧。。。我觉得老板可能是在拖时间找replacement 
和他说下礼拜就能告诉他能不能给过这个exception
找replacement能一个礼拜就找到吗
没这么快，找人哪有1个礼拜就找到的，除非是general hiring里面赶紧挑一个出来。
怎么可能这么快 那老板应该是真的想留他。亚麻能这么摸鱼的神仙组很少见了，看他是想卷career还是想wlb了
（我投原组一票，因为我是个咸鱼）
他担心现在要是留下会不会被针对/穿小鞋
关键问题是 怎么摊牌？跟老板说不转location就不在这组呆了？
location exception是他老板自己提出来的
他就是说他想要换组只要因为location这样
老板说你愿不愿意继续留下 如果我给你exception
亚麻组内直接换location好像挺正常的？
小鞋应该不至于吧，我猜就是单纯懒得招人
NG的话还是多考虑下发展，免得日后被裁找不到工作
都摸鱼了 老板应该不会给穿小鞋了吧
摸鱼老板应该
他说他们组都在西边 有就一个人转location的操作吗
身边有这种例子
interesting 相当于一个人在另一个办公室 remote？
对
不过是非码农组
热带丛林生存法则101: 转组从来都是1way door，从你转组的意图被知道那一刻开始就该当身后的门已经关了