每年都用完deductible，为什么还要选high deductible plan?
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托你吉言，目前
就是要用完，再用，再继续疯狂用，才能 high deductible 赚回来啊， 不用完就是浪费了啊。
看来，是真要逼的我，去开 truvada 药，利用漏洞，免费看病 是不是
拍了个X光，等了一星期才收到结果，然后账单自付300多，我这还是大公司的保险，不是high deductible那种。
后来去看理疗师，人家直接给我拍了个X光，拍完和我当场一起看结果，而且连钱都没要。。
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不到500 是不是可以赖了 
我司只有high deductible
PPO自己觉得哪有问题直接跑去specialist一样会被薅到死 让primary care refer一下说下必要性可能还能cover点
还有PPO和high deductible不是对立的啊 完全可以既是有是
搜搜谭里有个帖子吃prep可以直接吧deductible无损吃完
好像是把manufacture coupon算进去了
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我有点地图炮了，之前Kaiser HMO的经历不应该无限推广到所有HMO。
之前Kaiser的体验是便宜是便宜，但感觉他们尽量cut cost而没有给合适的option挺不愉快的，之后第一时间换到PPO了
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总共639啊，是不是可以付139.26，然后薅small balance waiver 
有DP吗，in network不会很夸张吧？
有pimary care refer convince必要性 可能会部分算成preventive care… 就薅了
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啊？我除了annual以外都是直接自己找specialist的，每次只有$25的copay目前没遇到坑
那你可能没有deductible吧
可能就150 rmb ，还是自费
不会竞选路上感冒了被灌消毒水吗
我有$300的deductible到现在还没用完，很多service都是只有copay，deductible不apply的
为什么不选deducible和OOM更低的其他plan? 同样用光deducible和OOM的情况下，high deducible不是最优解吧。
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做了个小手术直接oop max了
现在有点不舒服就找医生唠嗑
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你在说什么啊？啥叫 OOM 更低？那要看公司给你哪个保险公司吧。我们雇员能左右公司选哪家保险公司吗？
怎么lz公司的保险这么差啊～
可以考虑Office visit只有copay的plan
我的也是 每半个小时500美金的PT做了十几次还没到 
有 copay 啊，但是我没选啊。我一直是high deductable 的没病就省税，有大病就 cover
烦在小病。。
但是我还是吐槽的是医院收费夸张不是保险啊。后面的楼有点歪。
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不要去医院 medical center什么的
去诊所会便宜很多 即使看你的是同一个医生 
看lz的情况也就抽抽血 没必要去医院
想想你省下的税 投资的回报
就当作你看病花的费用了吧