赞思路,但是一直纠结是不是要把钱都打到ira里头。现在正是花钱买开心的时候,老了再花总觉得不如现在香,感觉像save sex for later age…
赞楼主思路,roth 多起来比较方便玩物理粉对冲。不然全是short term gain/loss
After tax也是有overall limit per person的,2024是$69,000 Retirement topics - 401(k) and profit-sharing plan contribution limits | Internal Revenue Service
不知道LZ是怎么实现$200k+ deposit的
无论几分工作,mega roth conversion的limit就是69K
错误 69K的限制是per plan的
还真的是,捐款也是这样的,拉着irs捐,虽然自己钱也会少
税给了irs/ca ftb/NY dtf,可就不知道花哪里去了,又没有投票权,就只好花一些钱来引导一些税款的流向
这需要绿卡和公民才行吧,不然,直接非法了啊。广大H/L/TN签证人士没戏啊。
补充:我刚才想了想,L2签证确实可以OE,H4 EAD也可以。
真的准,留下了OPT呢,所以啊毕业第一年要抓紧机会OE
我刚才想了想,L2签证确实可以OE,H4 EAD也可以。
婚EAD!
After tax有一个HCI rule,这个rule决定了after tax能有多少上限。很多公司底层员工很穷,但是大佬并不穷。所以不能拉满。
前前司只允许存3800 after tax
难点是找这么多remote friendly并且wlb不大的工作 但凡主业要求hybrid都很难搞
是啊,这哪是马工适用,这是full remote马工适用
我就提供一个思路,标题随便改,我不介意
还是不要这样搞比较好。我注意到HR在公司间的流动比我原先想象得快得多。我最近和一个HR聊天,她问我还记得她不(原来N年前我去微软面试过,当时她在MSFT,她somehow认出我来了)
虽然你主业在大厂,副业主打小厂,尽量避免了overlap,还是要避免摆烂。所以比较适用主业有余力,副业能大差不差,主贴的建议也是同一时刻只保持零到一份副业。图的只是ROTH的contribution上限,该干的活还是要干。
你再读一遍你发的链接
可以,今天刚fire了一个同时n份工的烙印,混了半年
研究一下。。。
支持mega backdoor的也就那几家吧
关键是要找到合适的OE,mega backdoor倒在其次了,算是nice to have吧