目前和一个湾区AI startup谈offer。这个公司刚刚B轮结束，之前的员工都是发option的，但是现在给我的口头offer说的是发RSU。说是可以一年有两次tender offer event （可以变现一部分）。想请教坛友们，这种startup的RSU一般到时候是如何交税？ 需要用自己的现金来交吗？（本来base就不高…）
提前谢谢了！
不说tender offer的话
IPO那一年从纸钱变成stock才交税
估计是变现的时候自动withold税的那部分
我之前在spot 打工的时候，假如每个月会拿到$1000 worth of RSU， 假如stock price was $100 that month, that’s 10 RSU that I’m supposed to get but they withhold like 3 for tax so I only get 7 RSU. Then when I sell these down the road, the cost basis would be at $100.
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RSU发给你的时候(vest)按照409a的价值视为ordinal income。
补充一下，关键点是RSU->Stock的这个转换过程，如果你那在手上的还是RSU，那确实一分钱税都不用交。如果你拿到手的已经是Stock了，那么就要交税
交税是withhold股票还是你自己出cash在agreement里面会有写。一般你可以选
说句实话，b轮就开始rsu的，让人担心公司option pool和现金流。或者是这公司已经牛到笃定发rsu也不愁没人来？
公司有出路（ipo或者acquisition）之前，rsu是纸钱，vest到你手上也不用交税的。只有公司上市成功或者被收购了，股票真的有了market value，就会收税，我猜是直接从股票里扣一部分？还没碰到过需要交税的情况，期待那天到来
b轮开始rsu的我还是头一回见
IRS可没有那么善良
What portion of the RSU income is subject to federal income tax withholding,
reporting, and payment by --------?
Under the facts provided, the full amount of the RSU income is subject to federal
income tax withholding, reporting, and payment by --------. Because -------- is the
common law employer, it is responsible for federal income tax withholding,
reporting, and payment associated with the RSU income paid to a worker for
services performed within the United States as an employee of --------.
Additionally, --------, as the employer described in § 3401(d)(2), is responsible for
federal income tax withholding, reporting, and payment associated with the RSU
income paid to a worker for personal services performed outside the United
States as an employee of the CFC.
这种情况下你已经交过税了，不是没有交。
是纸钱，但是有价值，公司每年需要做409A确定手上股票的价值。你说的market value，是二级市场上的可以交易股票的value，但是你拿到的是一级市场股票，你不能随意买卖并不代表公司不能想办法买卖。
因为你不能卖，所以说只有unrealized capital gain，既然没有realize，在当前税法下面，是不需要缴纳对应的资本利得税的。
startup发的RSU一般是double trigger的，就是不仅要到了vest时间，还要并购/上市之类的才算vest，vest之前是没税的。你可以问一下他们是不是double trigger RSU。
ChatGPT的解释：
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对 还是你这个词专业，double trigger。vest到手上，只要公司没trigger liquidity event，都不用交税，只是纸钱，没有公允价值
公允价值（FMV， fair market value）是一直有的。上市之后的fmv就是股价，上市之前是通过409a来定期估值来确定。但这个主要是用于公司估值和给员工发股票（RSU or options），与tax没有必然关系。
你在一级市场卖掉rsu，这当然要交税，不管是不是startup。
公司在trigger liquidity event之前，vested rsu只要没在一级市场卖掉，就是暂时不用交税，直到ipo/acquisition。不然也太不公平了，一毛钱没到手，还要交税。
对 跟税没关系。irs可不认公司自己的定价。
哈哈，IRS不在乎是否公平。举个例子，你期权行权（exercise & hold ISO）的时候虽然没regular tax due，但是要交AMT，而这时候你是一分钱都没到手的，并且后面还有可能贬的一文不值。
我为啥知道这些奇奇怪怪的知识呢…我宁愿不知道…说多了都是泪
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加拿大的话和美国恰好相反，会在 rsu 直接扣 53% 做 withholding，按最高税率扣。之后报税时多退少补，按 capital gain 加入当年的 tax bracket 交税。我记得公司回购也算 sell RSU 处理。
好像还有什么更具体的要求吧，我也没管了，因为我们公司有 clawback 条款
，离职了就收回，我估计明年我跳到下家前它是上不了市的。
这是上市公司吧
哈哈哈哈 感受出来了你肯定经历过不少。。拿着纸钱 都是泪
第一次知道AMT。学到了新知识。虽然还没有行过权，但愿用不到
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哦，我确实说的不准，那个double trigger说的是准确的定义。
在double trigger的设置下面，你拿到的不是fully invested RSU，它们没有变成stock。是没有税的。
对于在pre-IPO的阶段的一些公司，员工有可能拿到的是fully vested，不仅不能随便卖，还需要交税。
有利就有弊
虽然double trigger下面拿到的rsu不用缴税，但是正是因为不是fully vested，stock shareholder应有的保护也是一个都没有。