没法抬杠，但是也有坐着火箭rising的也有自己在泥潭里越rise越看不见的
我的理解也是这样，所谓rising star就是准star，就等前面退休空出来职位就能坐上去成为star，所谓等额选举的候选人
paper贴出来让我看看你对这个行业的理解 
已经撸完14张卡了
好benchmark 感谢
简单说，就是star。
吴老师带我薅羊毛 别逼我求你
发了两个精彩帖子的坛友变态前就是
2 个赞
随便看个弱校的hci phd
https://www.cs.columbia.edu/~chilton/
https://sitong-wang.github.io/
这些小朋友都发了好几个chi一作
很多二作
chi不就是hci这个领域的顶刊？
https://arxiv.org/pdf/2304.09653
https://arxiv.org/pdf/2111.04920
很好奇扭老师的背景到底是什么，为什么感觉是有机转chembio/bio的了
所以这个是rising star么
这看不出来的，phd/postdoc阶段怎么样都说明不了什么，讲真还是奴隶阶级，当pi不当打工人了才能算是不是rising star
果然楼主分不清顶刊和顶会的区别
不过领域不一样也难怪
个人感觉这个东西非常玄学，不过有个我观察到的比较普遍的现象。
如果老板是领域大牛，同时自己做出了一两篇有代表的work基本博士阶段或者毕业几年后就可以成为rising star
就是大家在讨论到某个topic的时候，都会想到这个人以及他/她的work，有点像一个label
如果老板不是，unfortunately，成为rising star的概率会低很多
原来如此 顶会=0.1个顶刊？这换算逼怎么看
经济学每年的rising star都会进入 res tour.
可能高估了
不过你们这个领域的rising star就是每个顶会都有N篇paper就可以了
而且文章合作者的network比较广
好些paper名字又都比较靠后
我觉得lz要不需要的时候找顾问咨询那种形式吧
你是不是没念过Ph.D.?
是这样的，化学和CS的标准完全不一样
我老婆博士毕业找教职的时候publication top 3 among all candidates
最后quit了 tenure 都没有review
学生/博后 说明不了rising star
我知道学术圈也讲究出生 所以必须跟大牛来做？ap的phd等于小可爱？大牛每年能招超过3个学生吗 假设一个领域 大牛有20个 那也就是每年潜在rising star的pool也就60个人？