【摸鱼第二季完结】四月处于放弃边缘,如何进入工作状态。

对的对的 现在DMA改名字叫X**了对吧

听说privacy内部负责这个几乎全部都跑了 project每两三个月就换一个lead 我之前的TL去年H2被拉去干了一点点 回来疯狂跟我们吐槽 说工作那么多年没见过这样的turnover rate

nll大家现在都能申,骑车的话vp骑不了啊,那不得被当做bso送出去 :joy:

最近在看severance,把工作和personal life完全分隔开

我去年年初行动上很颓废 后来看了大半年心理医生才调整过来 :cry:

豆老师加油慢慢调整

我也在看,确实很好看。但我觉得这样做对inner太残忍了。
还有要是谁能给做个揭秘就好了,有时候有点烧脑。

豆老师要不出去玩玩吧,各位大佬应该可以帮你搜票的

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我去年开始burnout的时候就出去玩了 玩的时候挺开心的 但是回来之后戒断反应严重 越来越糟 :cry: 还是得寻求专业帮助

不过豆老师可以两者结合

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感觉没什么用啊

每年年底出门2个月

玩的时候确实很开心
回来之后就再次颓废…

一方面我觉得是 道理我都懂,就是做不到
另一方面我觉得可能还是某个方面道理我没有懂,所以做不到知行合一。究竟是哪个方面还没懂呢:thinking:

我当时经历的过程是

  1. 道理我都懂,但是我还是想难受一会
  2. 道理我都懂,但是我做不到
  3. 我已经做到最好了,我就是做不到
  4. 我这辈子都做不到的,没必要纠结了。
    然后我就换公司了。
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我卡在了这一步 客观上我逃避了好多能做的 只是不想做。。。

我想了下如果是我当innie会尝试就是不干活quiet quitting,以及搞点破坏,但不是以自己的身体作为威胁,不然两边都用自己身体作为筹码威胁对方最后还是自己两败俱伤。当然我应该也不会做sever手术,还是靠自己fire比较好 :joy: 但如果是克隆人技术的话我也许真的会压榨自己的克隆人 :doge:

severance含剧透讨论

他们在搞人工智能revival吧,Ms Casey以为自己有outtie,被开了往上走,但实际是是往下走去testing floor。Cold Harbor是测试Casey或者revive outtie意识的?因为作为丈夫可能instinct知道outtie什么样子?
最终目的大概是revive他们的创始人

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没事,我才看了三四集,剧透了也看不懂 :doge:

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这是不是打开任何GK页面就能看到的那个狗皮膏药

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原来绿色司ESPP锁两年价格,羡慕死了 也就是说绿色员工这个支付周期还可以用$23一股买女大

光是base 就 200k 等于330k
再加上RSU
羡慕得要死

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今天真是挣扎的一天

一方面因为被人block了一周很不爽 我决定在周五ping死他们
另一方面我又被人ping到毫无脾气 打算whatever 你说怎么改我就怎么改好不好

一方面我说你这玩意儿做不了啊 can we settle for this? 对方强迫症怎么都不答应
另一方面有个crash我觉得应该A改他的代码 A觉得应该我改我的代码 我的强迫症也不想答应

哎 曾几何时 我以UX要啥我就能做出来啥为荣 现在我天天只想问他们你们懂不懂什么叫牵一发而动全身啊 :cry:

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难道是香蕉大厂

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好像跟我们一般说的不是一个绿色 :troll:

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不是 :yaoming:

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我之前就是这样 组跟project都挺好的 就是没动力干活 :sweat_smile:

现在被裁两周了 不用工作还能继续领钱真的有点爽:laughing: 每天都是周末一样 自从weekday去SP滑过雪就再也不想周末去人挤人了

公司裁员包还有专门的招工辅导 跟Coach聊了一下不得不佩服老美是能吹 一套一套的词 我都不知道我做的东西这么高大上 这周终于把简历更新了第一版 周三周四投的今天居然就有(据说可以躺的公司) recruiter说要约时间第一轮hr面 我都还啥都没准备 本以为至少要投一个月才有面试呢 :joy:

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绿色里面也能买绿色,不如合并了吧

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老板已经意思很明显了 :cry:,打老师在这么team摸了这么久了怎么今年突然intense不可思议,而且去年还是ee

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