发邮件了，求楼主内推！
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发邮件了！li…[email protected], 谢谢lz内推！
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请问lz，我有蓝本并愿意按美国时间工作，那么想一年花几个月wf泥潭国，几个月wf欧洲，可以实现吗？有什么障碍？
蓝本是指美国护照吗？你的身份（如 H1B、绿卡、美国护照等）只是决定了你是否有资格基于美国的工作，对于你是否可以享受 全球游牧工作（global nomadism） 的工作福利感觉没有直接影响。
泥潭国指的是哪个国家？是指中国吗？具体来说每个国家的规定都不尽相同。
工作地点基于美国，但计划每隔几个月更换一个国家远程工作，这种安排需要考虑多个因素。目前，全球游牧工作（global nomadism） 的基本要求如前所述，每个国家不允许远程工作超过90天（例如，在基于美国工作的前提下，理论上最多可以在法国停留90天，然后换到英国再停留90天，依此类推，否则可能引发法律和税务问题）。此外，这种安排还需要经过一定程度的内部审批（但如前所述，大多数国家只要在经理批准的前提下，通常都能通过内部的 Vialto 系统快速审批）。不过，有以下几点限制需要注意：
- 意大利：意大利政府从今年起开始正式审批远程工作签证，为避免不必要的法律问题，公司现阶段（截至明年年底）不允许员工在意大利进行远程工作。
- 高数据安全风险国家：比如中国大陆。正如上面提到的，中国的审批流程会更加严格，可能需要额外的措施，例如到北京办公室领取设备。不过，这并不是完全不可行。我见过有同事因家庭原因在国内远程工作一段时间的，也有同事在国内度假结束后短期在北京办公室办公几天的。但需要注意，在中国远程工作无法访问美国的敏感数据。如果工作内容涉及数据科学或机器学习工程师（DS/MLE）的任务，这种限制会带来较大障碍；如果职位是EM经理性质的，工作内容仅需 Google 或 Zoom 进行会议，除去时差的影响，阻碍会相对较小。
除此之外，公司每个团队的国际旅行需求和性质各有不同，有些是与工作相关的半正式旅行。例如，Payment 和 Trust 团队由于有很多合作伙伴团队在印度，有定期前往印度进行合作交流的机会；Customer Service 团队则因为有许多人工客服团队分布在印尼、爱尔兰、葡萄牙、印度，以及base在中国的Eng团队，旅行安排也较多。我了解到，客服团队通常会每隔一段时间提供一定名额的公费旅行，例如前往印尼马尼拉、葡萄牙和爱尔兰，与当地客服团队沟通，了解他们的工作流程（例如，今年8月和11月有前往马尼拉的行程，11月还有前往葡萄牙的机会），从而为更好地设计相关产品提供支持。上个月还有机会以公费形式前往北京办公室参加为期一周的 workshop 会议，但这些机会通常仅限于某些具体职位。（当然，如果工作地点基于中国，也会有定期公费出差的机会，前往其他国家，包括上述国家和美国总部进行交流和合作。）
另外，公司提供的假期非常充裕，包括年假（如 Belo Break 和全公司休假，公司会在每年公司年度发布月和特定法定节日额外赠送假期。例如，过去两年，公司在每年5月发布会后的某个周五全公司放假；今年国庆除了法定一天假期外，还额外赠送了两天全公司休假；烈士阵亡日也额外增加了一天假期）、个人PTO、产假等。如果工作没有未完成的任务，可以充分利用这些假期进行国际旅行。我身边很多同事每年都会回国一次，通常待一个多月。如果能将年底圣诞和新年两周的全公司假期连起来，停留时间还可以更长。
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谢谢长文解答 
蓝本一般指美籍，泥潭国是日本，都是泥潭黑话了
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莫名感觉gpt味好浓。。。
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感谢楼主内推！已经发邮件了不知道有没有看到
日本的话没有问题，身边就有同事这段时间在在日本远程工作。
所有我收到的内推邮件都已经完成提交且邮件回复了。如果没有收到回复的话确认下发送的邮箱是否准确：[email protected]
刚刚看到spam里有邮件。我一会提交后会回复，如果今晚没有收到回复，那在麻烦检查一下邮箱是否准确。
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不可以在中国工作，除非你老板同意，偷偷摸摸的
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是的，中国大陆都是在经理同意且内部official提交申请批准后的短期临时remotely work 。
据blind说，内推也无法保证面试？
是的，无法保证面试，申请者太多了
现在内推包面试的厂还有吗 
有人推就感恩吧
abnb刷简历的recruiter不知道是烙印报团流还是黑大妈dei流？
这个挺正常的，有时候designer脑袋就有缺，明明有设计好的style guide，非得放飞自我
好奇问一下，你们组是申请过到中国大陆短期远程工作被拒了吗？
公司内部可以搜索找到一个 title为Tips of Working from China 创建于今年五月的google doc。里面详细写如果global employee去中国远程工作的instruction，里面还提到已经不再必须去北京office领取loaner laptop了。China mainland remotely work感觉最大的风险在于data security。有这样一个文档说明确实有这样的需求在中国远程工作。
你在vialto里dryrun提交一下China就知道结果了。
你说的doc只适用于公费出差的biz trip，不适用于live&work anywhere的personal trip。
总结下来就是：组里有中国的联系，并且你的老板愿意报销你的一切机票食宿，去中国公费出差，可以；想在中国LAWA，没门儿
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谢谢DP！
在Vialto上测试了一下，发现当选择China (中国大陆) 作为目的地时，无法点击“continue”，系统提示需要contact work admin。看起来通过正常官方渠道是无法顺畅选择中国大陆的。可能我之前看到的有同事在大陆短期远程工作的情况，正如你所说，是在经理批准下以非正式方式操作的灰色地带。不过，香港、澳门和台湾 (Hong Kong, Macao, Taiwan) 都允许点击“continue”，可以在那里进行远程工作。
没看到ng的