字节跳动:想找肯加班的人好难啊

字节:优秀码农应该八股算法优秀,大小周随意,996常态007更好,还得是985科班,娃得从小说英语比中文流利。

建议去找资本家的舔狗。

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真的么?我不信

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又想马儿跑 又想马儿不吃草

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说是这么说,真有个28岁的已婚未育的女码农去投简历还是转头就扔垃圾桶里。

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要人加班300小时的公司怎么会容忍你休产假:crazy_face:

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没有招不到的人,只有钱给的不够

月薪1000:老板,我是你爹。
月薪2000:老板,wqnmlgb!
月薪5000:老板脑子有坑,背后说坏话。
月薪1万:老板说的有点问题,但我不说话。
月薪2万:老板说啥就是啥吧,给钱就行。
月薪3万:老板说什么都是对,如果有人错了,那一定是我。
月薪5万:996就像呼吸一样自然。
月薪10万:办公室里的甲醛都让我着迷。
月薪20万:我不需要下班。
月薪50万:公司就是我家。
月薪100万:公司的方向,就是我活着的意义。

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没错! 1年5000w RMB,想招啥人招啥人,招个院士996都可以。

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“哎 还不是你们韭菜们不够努力又事多。 关我镰刀锋利什么事。 ”

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买东西不说愿意付的价钱就说买不到的,都是流氓。

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当年百度让所有人搬去新办公地点吸甲醛的时候,大家的工资也就一万左右吧。公司也自知这样做不行,专门点出了(准)孕妇及其老公可以不去。

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不过我有同学在北美字节工作 跟国内的工程师对接 他也跟我吐槽国内工程师加班到是挺积极 就是水平不行 都是中国人 沟通起来还不如这边他之前呆过的大厂平均水平顺畅。。。 可能个例比较偏颇 不过真心 不知道现在国内码圈平均水平到底什么情况。。。

扩招+刷题的结果就是平均水平下降,这倒没什么稀奇的。

我面试微软的时候,实习面试就让我手写汇编(不需要无错),转正还要考设计模式,还要考测试,除此之外还有算法题,写出来的算法还要考虑cpu cache等一系列“组成原理”的内容。这是多么严格的筛选流程啊。现在刷个题就能进,大家就变成刷题天才了,就像高考分数一样没用。而面试我的这些题目都是很实用的。

水平不行。。。主要是理念问题
数据库里面全是0123,就为了省点服务器钱
特么写个单词就这么难。。?看他们设计的DB真的烦

文档写好的话其实也没问题吧,就怕没有文档,更怕文档过期

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不直观,浪费工程师1分钟去查。
说白了就是工程师debug的1分钟比服务器加点CPU和内存便宜。工程师红利

我刚开始工作的时候 也有这种倾向 总想能省一点是一点 后面发现 其实工程师自己的时间才是最值钱的 能花钱买机器解决的问题就不是问题。花太多时间在相同复杂度只是减小常数系数的优化上根本没意义 。 :joy:

换个角度看就是不想大小周,不想刷题跳槽,不是985本科科班的码农确实要考虑35岁失业的风险

一个是钱的问题,一个是级别的问题。

钱的问题是现在Bytedance估值已经这么高了,真要上市还能翻几番?

级别的问题是人家跳槽的人都是希望在级别上有所突破的,现在Bytedance这方面挺抠的。

美国码农还是需要教育,很多人居然不知道什么是996。

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