非升即走 升的比例

有没有统计数据 国内非升即走制度下 升正教授的比例能有多少?是像知乎说的那样二比一甚至更惨烈吗?美帝的制度也是非升即走 不过据我了解除了哈佛这种最顶尖的大学 其他学校留下的概率还是相当大的…

推测应该是刚看了蛋大视频……

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统计过我们之前学校回国入职的,在Top10就职的,走和留的比例大概是4-5/1吧,真的很惨,尤其是对于我们社会科学的。

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我靠这比例也太惨烈了吧

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这个也很大程度上取决于学校到底学这套制度是为了啥。往好处想当然是希望提高教师水平,但也有些学校本身就是想利用这个制度短时间刷数据,刷够了再给踢开。这里点两个名,中山大学和武汉大学

我也听说了,尤其是武大,按大家的话真是notorious

要求太高了,五到六年要至少两篇A级期刊,达不到就不续签合同

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副校长舒红兵还跑到两会上说大家给博后青椒待遇太高了,是不正当竞争……

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求视频 谢谢

这两篇是得要在职期间以学校为工作单位发的么?就是有些合作啊或者之前投的入职后accept的算不算?

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affiliation 一定要是你入职的学校,这个是他们的业绩啊。其他的看不同学校不同学科,有的很傻的还一定要你是一作。其他具体我也不知道,没在国内高校工作过。

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微博上都有的

难怪有老师抢一作的。。。看来要solo发文章了 :joy:

编制很重要

是升正教授,还是从助理教授升到副驾手拿到编制?

那老哥讲不定和我高中班主任是同学…你焦真是一年一个大新闻。只说我熟悉的国内几个头部985学校,人文社科院大部分是科研环境差,薪资待遇低,绩效压力大,学校喜欢仗着自己名校光环各种压榨青椒。配上国内制度性社会支持欠缺,确实容易造成心理问题。

美国这边CS领域,除了四大基本上都是一个萝卜一个坑来招的。。Funding secure了才能招人。每年系里估计也就招个两三个人?

国内就不好说了,交大CS搞了个什么center,这两年招的AP就快20了,很好奇最后能留下来几个。

https://jhc.sjtu.edu.cn/people/members/

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养蛊养蛊,浙大社会学系这几年也搞这个,招了几十个没编制的副教授,6年非升即走,对标美帝tenure要求,等着开撕

随便一搜都是。。

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其实拼水平也无所谓,关键是有一大批水平次得要死的早年副教授/教授,天天喝茶搓麻混日子照样也开不掉。
人文社科现在回国,除非个人实力超强,不然一定要有大佬罩才好