说得通。学术圈派系一直严重,DEI本质也不是去为了解决这个问题。或多或少造成了影响,也不见得是正面影响,但这不代表DEI本身有问题。就还是那么说,DEI当然应该倡导。至于怎么把它这个更优化,还需要去打磨。也或许永远没有办法把它弄得让各方都满意,可这就是现实。有哪个明星是受所有人都喜欢的吗?有什么食物是每个人都爱吃的吗?纯粹妖魔化DEI,什么事情都算到DEI上面,只要是少数族裔就说DEI了,这个肯定是不对的。
有个有意思的问题。拉丁裔是唯一可能威胁白人多数身份的族裔,但是MAGA攻击时候都是瞄向黑人和印度裔或者亚裔这些。。他们是考虑合纵连横么。。还是担心拉丁裔的选票。。
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嗯。。。还有一点我想提一下的就是,不能哪个政策对自己有利就说哪个好吧。上面有些话听起来都好像是,因为有了DEI让我华人上大学很难,所以要解决掉DEI。不应该是这样的吧。。。
其实华人在高等学府的渗透率已经十倍于人数占比了。 无论多努力都很难更高了。反而可能被一篇大字报打上头条新闻,然后被围攻而减少名额。。想着top 高校录取一半以上华人只存在于梦想中。毕竟是少数族裔,搞的太夸张了容易被肉体消灭。。
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嗯,是的,双向的。自己壮大了,就会想去巩固自己的地位,搞更多华人进来。同时别人也会害怕你壮大,要打压你,阻止更多华人来。这里面还有自己华人团体会分裂。相当复杂。
问题是懂王是屎味的毒药啊
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总比留着好。
工业界不知道,STEM 专业招 Postdoc 或者 AP,公立大 U 肯定是少数族裔,已经很多年这样了。
学术界实际执行刚好相反,qualify 的前提是 DEI
几个熟的教授都在各种 searching committee 里面,两三个岗位都是上千的申请人,第一步就是 DEI 的单独一个 pool 出来,别的后面再说。
优先级来讲作为亚男没啥区别,没 DEI 排白男后面,有 DEI 排黑女后面,横竖都是垫底 自然选起码有工作能力的咯。
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文不对题
是这样的,早就说的 DEI 早就不应该存在。小仙女也就是因为 DEI 才开始的。