有人说没有裁员package补偿费 这是真的吗？
这个low perf是其他公司hr可以查到的吗？如果是的话也太没人性了，做人留一线，对自己员工都这样也是个垃圾公司了
被塞project的时候也不一定已经怀孕了
她休息了5个月生孩子，肯定影响工作，这也 比那些埋头干活还被裁的好一些，怎么也享受到了产假福利。
公开说裁的都是low perf，导致所有人都知道现在被裁的是low perf
如果之后有人去问巨硬，我猜会狡辩说，我们不会告知留下的员工，他们是因为perf被开的。只会说xxx离开了工司。
一定已经怀孕了，反推时间线
怀孕10个月，产假12+8周大约5个月。一共15个月不到。2025/1被裁，反推可知2023/12一定在孕期。
即使公司当时不知情也同样受孕期保护
跟渣男分手一个道理 
现在微软好像要裁 80 的了，提前申请FMLA 会不会有救？