给有High Deductible Health Insurance 的坛友们个DP - Prompt Pay

你可真是吓死我了 我差点都要投简历了 :troll:

查查产假 :doge:

宝你又要休产假了?

deductible 4k 的怎么可能呢?

包夜大保健?

之前公司是三选一,A ded 500的PPO, B ded 3500但1月1日load 3500的FSA, C ded 3500,HSA允许存2800,公司match700……

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所以都能問prompt pay 如果他們說一定得保險再有保險就好了是吧

我也差不多 之前想着epo省心,hdhp要花很多钱。实际要算一下最坏情况,hphd花满deductible,减去公司给load的和省的税,哪个更划算。。。

可能啊,刷两三个月的大保健就满了

省税还要把fsa算进去的
fsa还能现在当下免税呢
hsa还要等很久很久以后把钱拿出来

主要是看公司给不给load,每年1月1号直接给你免费load进3500和自己从工资里慢慢扣3500差距可大了,后者还得担心会不会反薅,前者基本无脑选,除非真的需要很多医疗,而公司非PPO用的凯撒不给力
当然极端一点觉得自己刚毕业身体倍儿棒又没家属的很多同事选HSA,赌自己当年花不掉公司HSA给match的700

问题是按摩房不干啊,这样他们亏太多

为啥啊,是保险实际付给他们的不够?那定价20000刀,保险砍价到4000,保险给他们500,收你3500的FSA,不就完成了吗,这也4000刀了,快赶上west Hampton一晚上包夜5000的了

对,我这边也是,常去看病的医院存了保险信息,就一定要走保险