虽然想来亚麻的人不多,但是万一有人需要呢?
有意请发送邮件至 [email protected]
邮件格式随意,只需要包含如下内容:
- 每人可推三个职位。需要3个 job id。 不需要链接。
- 简历一份。
- 你计划申请时使用的:姓名,邮箱,手机。
我会尽早内推,但是如果你在邮件发送之后的72小时内没有收到任何来自亚麻或者我本人的确认邮件,请赶紧海投。
注意: 如果你最近面试过,需要至少更换申请所计划使用的邮箱和电话号码,并且注意简历中也替换掉。这对谭友小菜一碟吧。
虽然想来亚麻的人不多,但是万一有人需要呢?
有意请发送邮件至 [email protected]
邮件格式随意,只需要包含如下内容:
我会尽早内推,但是如果你在邮件发送之后的72小时内没有收到任何来自亚麻或者我本人的确认邮件,请赶紧海投。
注意: 如果你最近面试过,需要至少更换申请所计划使用的邮箱和电话号码,并且注意简历中也替换掉。这对谭友小菜一碟吧。
你确定吗
亚麻内推作用不大。
曾经跟Mgr撕逼当天rage quit也能推吗
我很好奇亚麻的内推限制是怎么划定的
我听到过的如果你六个月内找人内推过就不行了 这个六个月是限制就这一个岗位吗 还是限制整个申请人呢
我怎么知道过了六个月呢 亚麻的申请人系统里似乎没有办法看是不是内推+什么时候内推的
之前学长team招人找他内推他说直接把resume给team看好像也没在系统里留下痕迹?
我记得看到这个说法的时候是针对ng,但是我没看到有太多实质性的证据。我的理解“作用不大”是指没法像有的公司可以直接干到on-site。亚麻内推了还是要走oa全套流程。就是标记一下简历。
能回来不
6个月不能内推肯定是谣言。我理解是六个月内你面on-site挂过就得换一套邮箱手机简历了
给你发配到我们cdo
那要是连面都没进呢
面都没进后面随便推 内推也就给你发个oa算不错了
做完oa 第二天就被拒绝了我
这也是我疑问的一个地方,如果是代表team招人,还会有系统提示这些的吗?难道不能干到on-site?他当时只要了简历,手机邮箱都没要,但是学长又不至于不给推 我猜测是扔给team然后觉得太菜了所以也不需要推进?
我觉得hm看完把你简历毙了和学长忘了推的概率50:50 我不知道招L6怎么一个流程 但是L4 L5近年必有oa 除非以前on-site并且过bar了 听说有直接被捞的
面完7个工作日后hr说inclined要分配team,两天后和一个hm聊完,又过了三天无事发生。没见过其它L4是这种情况,感觉可以move on了
请问实习可以推吗
你也要主动找一下,或者疯狂ping hr
感谢建议hr不回复了,linkedin上找的其它几个hm说不好掺和进来让先跟hr和第一个hm clarify;打算再给hr发个邮件,不回复的话只能再去找下第一个hm
没回复就是不要你,迅速下一个
或者你看看有没有认识内部的人,帮你找找哪些组急招的
别人推过或者自己申过只是推的人拿不到奖金,所以很多人就跟你说不能推了