rt，在aws做数据库的，本来刚进去，感觉组氛围还挺好，但是最近发现不太对劲。因为悉尼的团队整个都被撤了，没人跟我们一起oncall。然后oncall的workload从白天变成24小时。同时我们兄弟组因为我们组的活太多了，也要跟我们切割，导致现在oncall的人少了一大半，基本上一周半轮一天（周末也要干活）。而且刚入职ng第6个星期就要开始直接oncall（reverse shadow）。这样是不是不太对劲，有人ng进去一个月转组的经历吗，可以交流一下经验的。
顺便问问有什么躺组可以找l4的推荐，唯一要求就是base在湾区或者洛杉矶就行。
食得咸鱼抵得渴 
是actionable 的sev2么，不是的话组里提下调下alert的参数之类的，是的话就危险了
想太多 西雅图HQ都不一定找得到
RDS或者是dynamodb那种，sev2多是正常的，但我不知道一天十个是不是可以直接调调参数弄少点。。。
香蕉的sev2是不是相当于鱿鱼的critical alert？
对啊，我们组管四个code base服务，oncall活太多都分sev2和sev3的人单独oncall
就是那种半夜会报警的那种ticket
而且亚麻的 SEV2 
买它的 SEV1. 麻没有 SEV0.
其实可以看看能不能把sev 2搞成sev 2.5
同不了解亚麻 sev2 的含金量，小公司隔壁好几个组一周有七八十上百的 sev2
之前本来有三个组跟我们一起，现在别的时区的撤了，然后兄弟组要切割，活全部给我们干，问了skip说要在别的时区组个新的团队没一两年是不行的。现在在Austin疯狂招人，一个月入职两三个填窟窿啊
非ng，刚进去两周换过组，也是上来就说要准备oncall就开始找别的组走了
朋友祝你好运了，我 oncall 最忙的时候一天才两个 SEV。你们这么多 SEV 全组的人加起来也不够啊，应该都是被急病乱投医拉进来的吧？
有些sev2很简单，但是半夜给你报警你也要处理的
不正常，不过你有地方跑吗
我们一月份来了三个ng，五周开始oncall
这不是来问问建议吗，得赶快跑路了
一个字跑
两个字快跑
三个字赶紧跑
四个字提桶速跑
