离职后的医疗保险怎么算?

最近打算离职,想请教一下跳槽达人关于保险的问题。
因为Paycheck都会扣除保险费,那么last day拿到最后一张pay check之后那些医疗保险是中止了呢还是还会延续一段时间?包括医疗,Vision,Dental等等。而新加入的公司还要有一段时间才能拿到Pay check,所以保险是跟新公司还是老公司?又或者双保险?又或者是无保险裸奔?

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医疗保险是按月来的 到你离职的那个月的最后一天

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不会吧,那么今天如果是最后一天岂不是很亏?而且Paycheck两周一付,说延续两周可能还合理些貌似。

我的paycheck 是biweekly 是一次扣医保一次没有扣 也就是说医保是monthly 的
看了一下 取决于employer 也可能是到你工作的最后一天 你剩下的你交cobra过度就是了

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嗯,可能各个公司不同,我每张paycheck拿到的钱都是一样的,所以保险啥的都是每张paycheck扣。不过IT行业公司的policy都差不多。Cobra好像听说过,没打过交道,只知道layoff会有这个,自己离职也是一样吗?

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只要不被fire就可以自己买 免得保险青黄不接

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跳槽如果中间没有gap(或者只有一个周末的gap)完全无需考虑医保的事情

没有医保裸奔是蛮吓人的。以前出去玩在17 mile儿子手不当心被车门夹了,去看急症拍了张X光吃了点止痛片账单是1200刀,幸好医保最后自负50。我想的是既然Paycheck都已经扣钱了,医保能延多久?还是得等到两周后下一个新单位的Paycheck开始?

这个你的问HR 才知道definitive answer

现在很多都是到你工作的最后一天了,但不需要立刻买cobra,因为cobra要等离职后公司把文件寄给你,你确认了才交钱

骚操作:不买cobra,如果有需要使用了之后再claim cobra然后还是可以reimburse之前使用的钱
reference

Something important to note. You have 60 days to retroactively sign up for Cobra. It starts from your last day of work. I didn’t sign up. Then got in a bad motorcycle accident before my new jobs insurance kicked in. Went through all the surgeries and hospital time thinking I didn’t have insurance. Got the bill for about 350k which was just from the hospital. Then my lawyer told me about this and I signed up on the 56th day. Saved me about 345k.

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忘了哪个公司好像说离职了给续最多半年保险。
看来还挺良心的。

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那岂不是可以搞双保险?Cobra+新单位保险,比方如果要对牙齿做根管治疗和上牙套,单是一个就差不多花掉1500了,双保险的话可以花3000了。

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cobra很贵的,没有employer cover的那部分的话
double coverage怎么work可能得看term

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如果人人都这样做那Cobra怎么赚钱?难道这是政府的保险?

这样的话其实离职和就职期间就不是无保险裸奔了。不立即买唯一的风险是事故太大,当事人60天内还没醒或者嗝屁了没法sign up。

年纪轻的裸奔的很多,特别是一两个月的,cobra太贵,这个60天规则还是很好的。但是也可以买obama care,market price也不便宜,但是要好一些,而且报税时可以用

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老年人双保险,三保险的都有,medicare基础上自己再买保险,怎么用,都有规则,看保险公司。

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我以为老年人拿白卡,啥都不花钱或者花很少的钱。

我觉得cobra买两个月可能不止1200……
当然也要取决于具体报价

不是,首先medicare里面药和治疗就是不一样的,很多老人有慢性病,诊断早就明确了,对吃药多的人来说,多一个保险还是合算的。另外还有手术后,回家休养,需要人照顾这种情况,有的人买一种保险,就可以增加雇人照顾的时间(保险出钱)。

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咱家隔壁的白人老太听说快不行了。已经有人开着宝马上门来照顾了。话说人寿保险得年轻时候开始一直买才有这种好处,否则等超过50了买估计贵得要死。

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