非领导职务是这样的，但是领导职务就不是了。
领导职务，本身就不需要自我pua/奋斗，工作本身就是一种享受，大领导不希望小领导太努力的，太努力了不就把自己取而代之了？大领导要的是小领导听话，以巩固自己的权力。
劈柴这种打工ceo是这种有压力的。
但是对于那些既是ceo又是大股东的人而言就不一样咯。
我觉得肯定啊。打工人摸摸鱼，大不了被裁了就换个工作。CEO 摸摸鱼，股东就不干了
勞力者被治，勞心者治人
公司director level的人大部分都是从早到晚在开会的。人的沟通效率比计算机低下很多倍还很容易产生歧义，加上一层一层传递失真以及偷工减料摸鱼，所以只能文山会海。
中高级的会议越多上面的人就越辛苦。低级的会议底层人辛苦。中间层经理应该是最忙的，又要对下管理又要对上汇报。最高层不一定忙，比如董事会和大股东不一定要全部参与公司经营。但无实权的董事容易被架空。
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所以那些纯做决策的领导累吗？
李嘉诚那节是吧 
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本老的经验是如果你满仓入市玩儿短线，大概那个累的程度和VP有一拼。
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我觉得如果要我天天找项目维持资金周转，那还是挺累的，不如当个小领导岁月静好 
不在于职位高低吧，能干活就容易越来越累，比如说我们组有个人，3个月的活一个月搞定，然后又被领导砸过去一堆新活，最后一个芯片的代码他做了差不多8成，第二年给涨了$300月薪（加州），目前和我一样，就等着哪天裁员了回家休息
我看我们SVP也挺累，实际设计的业务范围非常广泛，每一个都是靠读DOC和开会问问题来了解且要做出评价和给出方向，当然你要摸鱼也可以瞎说也可以，但容易久了被人鄙视（有些其他的SVP就是这种，但人家有自己的生存之道不妨碍也可以风生水起），但真的要做好言之有物还是挺难的