被举报了能不能申诉
这什么都看不见了
至少让群众投个票公审吧
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重开了吧
我不用点开也看到
看标题我还以为是什么刑事案件
能的
可以改成各种race的头像名字 然后再做一次
码农本来女生就少 没必要男女互相为敌
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其实真要做到profile在职场对等还挺难的
比如同样经验和刷题能力，可能在10万亚洲男码农里只能排70th percentile，也就是前面有七万人更厉害，但在2万女码农里已经是50th percentile，前面只有一万更厉害的，如果以公司里的同性别作为参考，确实显得这个女码农更厉害，之前有DEI加成的时候是嘎嘎乱杀了，要是黑大妈达到泥潭平均写码水平，差不多可以横扫湾区面试。
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做之前没有提交IRB？ 
确认一下以免杀错：楼主的女linkedin账号不是amy ta****hi吧
你说的没错，但是现在大环境的前提我不理解，为什么要把人分性别race然后排名录取，你说学校讲究diversity还可以说得过去，公司这样就是砸自己招牌，体育比赛为什么没搞个平权
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其实就是政治原因
DEI:其他有色人种>白人>黄人
MAGA:白人>其他有色人种>黄人
至于妇女以及残疾人之类得到的一些优惠应该是跟政府维稳政策有关，是有实质上的税务优势
多方原因下来没绿的郭楠自然排到了末尾
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哎 反正亚男亚女都是垫底 就是谁是倒数第一的问题了
很多仙女就是既要又要。在北美环境看来就是既要社会给亚女带来的求职求偶优待又要保持国内的那一套叙事。具体一个例子表现为lz实验中出现的虽然自己求职比蝈男easy太多但嘴上仍要说着女性自古被压榨的故事（可参考地里坛里前几年GHC仙女自叙中华文明如何压榨女性几千年的权利因此来到北美寻求freedom以及需要拒绝任何叙事下暴力施加者黄男的application）；以及求偶中有了不同人种的选择，但唯独对于蝈男层层加码，从收入加到身高加到绿卡再加到彩礼
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其他族裔在 PUA 自我种族上没有那么高。
隐藏删帖的多了。
不是，你那个可能是杀猪盘。我的 Jason 和 Amy 都是黄人。
这是哪位低调的大拿要做Society Research Papers吗
这就是为什么在论坛最水的人投票 我从来投的都不是你 因为你发的帖子不管怎么样 是有一定内容的。
有些水笔 发的帖子 没头没尾的问个争议性问题 自己甚至懒得Google it，看到就恶心。
btw龟男别舔了 看看胖猫的下场 死了都不会关心你的 只在意你还能不能提供价值。
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xxn：能力之外资本为零。
这个结果如果在白男白女身上估计也会差不多。但是要意识到一点，男人和女人在职场上的aggressiveness和comfort zone本来就很不一样。总的来讲，男人肯定是要比女人更愿意主动出击，除了找工作，在后续的升职、加薪、跳槽中也是。所以女人在职场中如果愿意更上进、更aggressive一些，肯定是比同背景的男人更有优势的，尽管天性上大多数女人不会这样做。
北美职场的矛盾主要还是种族矛盾，而不是性别矛盾，哪怕对于亚男来说。在一个亚裔比例低的公司/行业中就更是如此，我深有体会。tech行业已经算是还好的了