就这600个狂热红脖application 怕是80%都是GED学历 98%连JD上的term都不一定读得懂 他们是去找工作的吗？
贴主的意图不是很明显 又是good job又是keep applying的 他们欢呼的是这600个红脖里真有他们的人拿到offer了吗？
他们无非是想去blackmail雇主 你想给外国雇员file perm就得review所有application 就算你真有功夫一个个review了 发现这帮红脖全是来troll的 你也不敢proceed 因为害怕DOL可能会来audit 到时候又臭又长的程序一上连公司正常运营都受影响
感觉也不难搞 但是公司可能要多点成本
先过一遍简历筛选 那些AI编的明显不行的筛出去
剩下的自动发automated video interview 就是HireVue那种有pre-recorded questions然后面试者视频回答的 那些纯troll的怕是都不会点进去 不点进去公司也不用付费 真点进去参加了里面能挑毛病的余地可就多了
这一套走下来99%估计都筛走了 剩下的再安排真人走流程看看是骡子是马
收那么多税就是这时候拿来发钱用的
想得太美好了吧，到那种时候这样的failed state能维持秩序，不依靠安理会派维和部队就已经很不错了
西周的诸侯们大概是成功的吧
没想到还有歧义的，当然是Maga国了，其实现在已经在fail的路上了，如果没有力量力挽狂澜的话这可能就是终局
不想当然是不想它彻底fail，但世界上哪有这么好的事
不确定你说的是谁，但是IMo大家还是祈祷帝国不要彻底fail，nm几千个war heads呢 闹着玩呢
网友们总结了：
要素齐全了吗
其实可怕的是会有公司喜欢招 H-1B，因为容易剥削
那些低福利 icc 就是这种，专门剥削 H-1B 等
不光是ICC，很多中大厂也一样，知道是H1b疯狂给喂烂活，也是各种剥削。
從F1, H1B, GC的經驗談：因為H1B容易控制，基本上被公司釣著鼻子走。
GC在爛公司的話，隨時拍拍屁股就走了。
有这种公司吗，你说的是外包那种ICC？
正常公司雇外国人绝对嫌麻烦的，不确定性太高了。抽签只有20%的中签率，就算是transfer在牢川任上也有很多RFE，凭空多几个月时间谁耗得起。申请还要请律师、交申请费。
且公司还得有经营业绩的考量，得披露经营状况。我身边有朋友的绿卡就是因为公司不盈利吃了RFE，最后黄了的。
我要是美国中小企业主，我也不愿意招H1-B/办绿卡。
是的，我们组以前那些卷生卷死的烙印，拿了绿卡，立马躺平。
然而现在 oracle LMT 去年起直接上 linkedin 最近基本过不了了
举个例子，这个 Job 就只招 H1B 注册 | 领英 不过我没参与过类似的，但我觉得肯定有这方面市场
很多做法是他們會跟員工收簽證跟律師費，然後付labor certification最低可能的工資。辦綠卡基本上不可能。
这话倒也没问题，确实没有外国人优先的道理，不过这个网站感觉是闹事的 
而不是说为了帮助埋没的本国人才。
不过美国作为移民国家，如何平衡人才落户的简单性和本地保护，是一个很重要的题目。懂王这种极端保护政策感觉也不是很有利于美国。
所以现在还有哪些厂能快点搞perm过广告的吗
可能是立场决定观点吧，让你有这样的想法感觉。
2024美国大选，美国选民已经用投票，体现出了民意，所以本质上已经做出了选择。过去的三四十年，globalization 和 neoliberalism 的盛行，让华尔街和硅谷资本赚得盘满钵满，但却让很大一部分美国 local 日子苦不堪言，所以他们用选票做出了选择。
没啊，EB1A杰出人才移民，一直都是很受欢迎，没有障碍，现在Trump任期内也是如此。
觉得不好受的，是 EB2 EB3，那些觉得自己是个人才的移民……
犹太人也没有多么维持，意地绪语已经非常接近德语。只是一直被歧视所以社群一直在，参考马来西亚华人