其实真的可以这样 我是fully remote的工作，如果买机上wifi 来回两天我也能上班
你还停留在按专业分check不check的年代？现在是个人都可能被拖着不发签证
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6666666还能这么招
既然是
能不能和老板商量下1-2周work from China and align with team working hours?
那就别说了，你在飞机上和在家一样的，还能再往前扣一天。你公司不管在中国也能远程那就更爽了
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按道理是可以的 因为组里同事就有这么干的，但是在东八区打美国的工，好像也没法怎么happy？我没尝试过不太懂，得昼伏夜出了吧
我刚上班的时候，老板对我的要求是，只要第二天NYSE上班，之前一天的必须要上班。因为假期之后的那天永远是开市的，所以我一年几乎从来放不到假（对，几乎所有的周日也是要上班的）
你不是律师吗，律师也有管开市…难道是资本市场的？ 我正好想请教你如果你一年五天pto都不到的话那你是不是很久没回国了
打工=打卡，人在线着火了能找到就行吧。
你在中国的时候又不是天天着火（平时在家不摸鱼吗
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老娘不是律师！而且资本市场律师狗都不做！
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是真pto还是wfh摸鱼？
后者的话，碰见卷mgr，继续weekly1：1 check进度，也很恶心。尤其是有些mgr，自己在家摸鱼，还check你的进度
那确实是狠狠摸
你公司在美东的话那在国内基本就是晚上9点-早上5点上班，下班睡到中午岂不正好。下午陪陪家人，晚上和下班的朋友聚一聚
可惜是美西
我确实很久没有回国，去之前还要和compliance报备，就更缺乏动力了。
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我看你是美东时间以为你在美东。
我在美西，上个月work from China了两周。基本上是工作日每天晚上9点睡到半夜12点，早上8点睡到中午12点，克服一下没问题
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请具体谈谈
问问HR有没有non-PTO？
我司（严格意义上是我上司）给NONPAID-TimeOff 特别爽快，深知反正公司又不付我工资，走就走了。
一年PTO+ NPTO 我大概能消失四五个月。
已经连续4年，真的是想玩就玩。。。只不过下个月要换公司了、不知道还有没有如此善解人意的老板。
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佛系老板很容易让人没有找新工作的动力
前几年在境外工作了几个月 后来 HR 来预警了 说再继续待公司就有 payroll tax liability 了
老板就打电话问我 “能不能别让公司发现人在境外？” 
我们一年有 20 天 PTO、2 天自选 Holiday，5 天 Personal Day，5 天 Volunteer Day，9 天病假，照 Policy 是不允许混用的，但实际公司根本不管。甚至前两年取消了用假得老板 Approve 的规则，只要 Submit 了全部自动批…
哦，如果是公司出学费念书，还有考前复习假…
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亚麻了解一下