都是研发牛马或外包做流程的，真正的HR才不会干招聘 
和他们交流就发现十分外行, 各种跟我八竿子打不着的部门都来
华子是有点抠门，我当时拿250k USD的offer跟他们去要170k CAD都不愿意给 
你不要这薪资，有的是人要的
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关键是……如果他只是通知，为何不直接给我纸质offer 然后说这个either接受or 不接受……为何还要说要谈呢
你这么不听话，已经没机会了。
年轻人野心不要太大，很危险
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这咋做到的？
Markham Huawei?
员工有招人任务的 我当时去面一半原因也是给老同学帮个忙
这也太过分了
为什么AI PhD会这么低，按理说master现在mle什么的都是200k起步呀
这种总包应该有300k以上
不是说给了76w的包吗？然后79w就给不到了？那感觉也是没啥需求
直接move on，三万都不肯谈，或者给详细说明的，没啥诚意
看到1p3a的2012标准包是50+35+20SignOn？
天坑phd在华子做材料也是这个包
我没有sign on
客服→客服头子→公司内转岗(MLE Trainee)→MLE
一来公司有人愿意给他机会，而来这哥们确实也会折腾。本来想发linkedin的。想想不太好就不发了。当时我看到他履历确实很感慨。
纯粹实力说话，海博只是上限可能高点，但还在无脑吹海博的怕是活在梦里…
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确实，而且听起来专业不对口也能去搞半导体，拿80万一年，给我的感觉是华子就想找博士来充门面
华子2012实验室有做各种各样材料的，不一定是半导体