我知道面试中体现willing to learn就有点怪。。。
最近进了一个panel interview，hr很贴心地列了一个list的topics，是panel可能会1:1问的一些问题，之前她在writing test前也给我列了一些topics都考到了，所以我挺信任她的
但是我仔细一看topics，里面几个not required skills里面都提到了have the capability to learn或者是willing to learn。相同字眼提到了好几次，我就很疑惑。在国内说愿意学习是谦虚和上进的表现，但是在美国不都是fake it until make it吗
各位职场大佬，我应该怎么理解这willing to learn？如果是的话，我面试中应该怎么具体表现呢？
你怎么掉金卡了 
回国秒掉 
比如之前工作使用的是java/py 但是面试语言是go 就可以说自己面试前花了一周巴拉巴拉
但感觉只要强的人学习能力就强 所以展示自己强就好了
icic，确实pair with an example感觉会更好，而且新学习一个语言不是很难 
纯个人向，如果面试中的沟通很积极，有探索欲求知欲，我会给加很多分，因为会觉得即使他现在不懂，或者遇到问题，也会很聪明的解决
你可以考虑举几个例子，比如
在这一份工作之前，你完全不会XXX，现在已经是XXX expert了
尤其是跨领域的技能
可以扩展开去，为何对学习感兴趣，如何抓住机会学习，如何应用学会的东西
饺子姐，我可以理解为，比如说在和panel 1on1的时候，如果ta提出的问题或者概念我不是很清楚的话，我应该积极地和ta一起work out出来ta想要的答案，然后不理解的地方积极的提问，而不是强行解释我认为和我以为，这样吗？
这个看情况吧，只要不是直接放 leetcode 这种可能没啥争议的，基本有很多东西需要沟通，比如让你设计一个xxx，这里太多东西需要沟通了，因为很多东西两个人理解的可能不是一个东西
最好就是举例子，用STAR 方式举例子就好
”真的吗，我不信”
面试前做了公司功课吧，这不就是明显的willing to learn么 - 面试前对这个不熟悉，出于好奇让我更了解贵司