说了看水平啊
这个人太厉害了，看成果应该是给的高级海外人才引进北大的
我身边的人也就是还在博后阶段，或者刚开始AP，离tenure都还挺远
美国随便一个r1的tenure目前换国内中下游985以上的长聘正教授，问题还是不大的，感觉也是现在回国一条比较好的路。
海优大多数都是博后，中流985都给正教授，r1 tenure去长聘副图啥
这是已经在umn拿到tenure了，我说的是postdoc或者刚开始做ap拿海优回国的情况。
这种厉害的老师也不会申请海优吧，海优主要还是博后在申请
r1 tenure老师就申请大千人计划，回国千万经费起步了
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10年前有个比较一般（大概是70名左右那一档）的州立旗舰cs正教授回国没有拿到帽子，超龄前评了几次长江和杰青也都没评上。
男怕入错行
加油
时代变了
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估计没操作好，没帽子为啥回国？
还能在这里看到熟人,金老师本科就是北大的,本身自己也有北大connection,加上他做的AI4SI的框架很有前瞻性,目前在这个方向可以算走的最远的几个人了,还是没办法比的.和是不是UMN的tenure没关系
我以为所有读博的人都读着读着就eb1a了
我感觉政治环境变好教职市场也很难回暖,现在还有经济原因和一起卷的人数变多了.本质上就是坑位少人多
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我觉得他那一套挺扯的，他博后老板lobell就挺扯的
我觉得这看起来也是ok的选择
如果下届政府行情好了，也能再回来
身边有Postdoc师兄准备这么操作，拿了国内offer
师兄什么背景 
我还觉得他那一套挺有前途的 
不去R2是对的，现在R2很难招学生了，混日子还行，真做科研还是算了。排名越低的学校乱七八糟的事情越多，得做好TTAP被teaching faculty叼的准备 
985海优方差太大了 是真正独立建组还是东南那种加大团队？得问清楚考核 听说有人拿的funding不够多，为了过考核自己出钱充横向的
小问题，以后再发工资给自己就回来了，左手倒右手。
税费薅一波，学校手续费薅一波，管理费薅一波，转一圈回来一年工资全搭上