FMLA我们是12周，照顾家人也算
STD不太清楚，好像是半年还是一年，够你用了
以前老板还真是不薅羊毛，对他来说玩卡攒一张商务舱点数，不如直接买现金票，回头开公司打公司账上，等公司收购了比这个赚的多。路上都在码代码，时间一点都不浪费，他十年都被收购两次了
1 个赞
你换个mamager / 公司视角
其实你请FMLA 到底是要跑路，还是真的生病，做resource planning的时候我都得当你要走了。
换句话说，如果我天真的觉得这个人生病了好可怜，FMLA回来我们也要support他，那年底可能我就被干了 
劳资关系的博弈而已，也没啥公不公平。
1 个赞
std是保险公司付的如果我理解没错的话，所以这东西就和美国的医疗保险一样，因为制度太垃圾了所以甲方乙方心照不宣地一起薅第三方的羊毛罢了，这样还化解了甲乙方的矛盾
2 个赞
我个人不愿意薅这个羊毛 如果有其他方式最好 pip或者裁员都行
对哦，26年了，赫老师还在摸鱼啊
Take fake FMLA在很多公司本来就是天经地义的…你被PIP的时候真的有performance issue么？
1 个赞
从另一个角度想，认为有羊毛一定要薅干净，又何尝不是一种心理疾病呢？及时就医，也许能帮助你找到自洽。
2 个赞
抑郁症9条符合5条 症状超过2周即可
自己google下哪9条 家里练习准备一下
注意不要装过头 问你有没有自杀的想法时候要说没有 否则达到住院标准 你的fmla就得在医院里过了 
1 个赞
不为资本家说话，但是感觉滥用健康借口本身并不道德，人人都这么做的话只会逐渐让真正需要的人也被歧视。更文明的手段应该是直接摆烂领pip或者layoff package
1 个赞
北美留子打工人h1b slave大部分都多少有点心理问题吧（自知或不自知）。如果医生判断medically necessary为什么不利用机会休息一下呢？
根本不用装，都符合条件好几年了
你看过心理医生要他开过假条吗？没有的话，你先试一下，没那么简单
美国有没有可能哪天fmla就被取消了？
看过 开过
你找到一个比较随意开单子的医生，那难度变小了。