你面试的时候尬住过吗?

最近开始准备跳槽,开始广泛投简历,明天准备面第一个面试,主要是behavioral question。由于太久没面试了,我突然想到一个问题,如果面试的时候面试官问我一个问题我一时没反应过来或者想不出来说什么尬在那里该怎么办 :joy: :joy: :rofl: :rofl:你尬住过吗?怎么缓解尴尬比较好

2赞

最近也在面试,看了不少网上的指导,behavioral question 不知道怎么答的时候感觉可以

  1. 重复问题或者要求写下问题给自己争取10秒钟时间,或者直接要求一点时间思考
  2. 想一个自己准备过的最接近的答案,然后问面试官能不能使用即使情况不是完全一样
  3. 实在想不出来就要求换一个问题,大部分情况下面试官不会为难你
4赞

behavior感觉就是瞎逼逼看运气吧,毕竟ex ante无法预测对方想听到怎样的答案

1赞

尬过。作为 interviewer。

有一次我以为是技术面试,要开始了才发现是要求我问对方 behavioral question,我就觉得不妙。
问完第一个问题,对方答了一大串之后,我尬住在场,不知道怎么回应。

11赞

我认为behavior本身就是一个PUA,不在乎你真的怎么想,就是让你递投名状。

1 重述问题,同时给自己思考的时间;
2 重构问题,让问题变得更容易回答

1赞

我的确有过这样的经历。十几年前面试google,面试官问我,代码风格写的这么像msdn,真的是如简历所说富有经验的应届生吗?

我:???

behavioral 的话我推荐记住2个 event where you did something really good for your team or teammates, and 2个 event where you have room for improvement and didn’t do everything correctly. 如果面试官问你一个你没准备过的问题,从这4个example 里面找到可以回答他问题的地方。

What was your biggest weakness?
How did you go above and beyond for your team?
Tell me about a time you have failed
If I ask your coworkers what your strength is, what would they say?
等等,都能从上面example 里面extract 出来

你只要准备够,不会难到你

11赞

大赞这一条。我今天刚面过一个Bible College,有时候感觉是自己听力不行, 要不是没听清楚前半截就是后半截,一般是要面试官重复一次,有了时间随便整理一下思绪就开始滔滔不绝(信口雌黄)。这里刚好是Zoom面试的,感觉网络有点卡,有时候就借故没声音要再讲一次。

主要吧,我投简历的地方都是自己想去工作的地方,要不是那个公司和我的理念非常契合,要不就是我特别有工作热情。所以能问到的问题我都想到了,基本上张口就来,今天三个面试官一直都在说awesome,amazing,wonderful。看到你这么一问,我在想他们几个是不是也被我的答案尬到了。

是不是有点多了(

“三两个”

不是,本来写了3,后来想改成2但是没把3删掉,就变成32了哈哈

1赞

杨坤开32场演唱会是不是也是这么起源的? :yaoming:

插眼学习,遇到比较难的问题怎么转移话题?

1赞

That is not a option, 遇到比较难的话题你要想办法回答,即使你回答的比较擦边也要回答。作为一个被面试的人,你不可以说“this question is too hard, next!”

1赞

只要自己不觉着尴尬,尬的就是面试官

我遇到过来面试的人,完全愣住不说话,我说话也不怎么搭理我,又什么也不写,然后我就尬住了。

behavioral question 其实最简单的。。。
你上网找一个list 把里面的全部写一遍 什么behavior question都不怕了。。。全是一个套路

我当年面康宁 他们发了个问卷让我填 里面全是这类问题 虽然没面上 但是非常帮助我接下来的其他面试

面多了就能随机应变了,要么就从自己工作经验里找擦边的答