如果工作是12月做的,paycheck是1月,那么算哪个tax year?

答案应该是算1月那新一年的。。。
In most cases, even if the work was done and pay earned in a different year, the paycheck date rules. For instance, if the paycheck was dated and available to employees in January 2019 but not December 2018, the gross pay is taxable in 2019. In contrast, if the paycheck was dated and available to employees in December 2018, the pay is taxable in 2018 whether or not the employee received the check.

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文章在这里: Which Tax Year Should End-of-Year Employee Paychecks Be In? (redriverpayroll.com)

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我在前东家本来是计划某年9月1日入职,offer里说签字费说是工作满2个月后的那个paycheck发。

HR小气,说9月1日落在 Lab Day 长周末,让在之后的那个工作日周二再入职。于是9月工资少了前几天的 —— 这并不是什么大事 —— 然则到了11月,号称11月1日还没满两个月,未能触发签字费发放条款(凭啥工资月末结算计算精确到天,这条款却在月初就要完成检测?);到12月1日才正式算满了。最后签字费跟随12月paycheck在下一年的1月发的。

凭空多交了一大笔税(因为之前那年大部分时间是苦逼博后+gap期+还没从本站学到猛薅羊毛,收入显著更低)。
气死了。


再补充个类似不开心的事情,让大家继续开心下:

我第一轮博后是某年11月拿到offer的,这是人生首次来美。

当时的老板是个好人,建议说:买12月中旬的机票吧,过来之后第一周入个职,完成官府、金主(NIH)、东家(兼金主的无良中介)所要求的种种培训;然后过个圣诞+新年休整适应下美国生活再正式开始工作。ta自己这段时间也正好按计划度假去。

由于是学术机构,12月的工资准时在12月发放。

后果是过了一年+半个月后的那个1月开始,突然发现工资单少了显著一截(后来知道是7.65%)……

老板本人也是华人当博后过来的,后来某次闲聊说起J-1前几年有免税还是很爽的。我告知了这事,ta大惊,反复道歉:实在没有想到。

这件事情的余波是导致我苦啃税法,最终发现 J-1 Scholar 签证的 前36个月免收入税(incoming tax)前2个自然年作为NRA免支付税(payroll tax = FICA) 是独立的两件事。而不像当时各种所谓报税指南,把两件事缠夹不清。也就是我那年的损失还是控制在 7.65%,而不是更可怕的一个数字……(考虑到前面多拿了半个月工资,严重程度减半了)

但这番惊吓记忆犹新,在下面这个文档里可以看到上述事故的痕迹:

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我司会在12月调整paycheck的发放日期,估计是为了避免这种情况

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holy fuck

意思是paycheck可以选择date 在Dec or Jan?

正解,去年就是,应该是1月1号paycheck,结果提前了3天,挪到12月29。但不是所有的paycheck,仅仅是在12月最后一周,或者1月第一周之内的范围。

我司就是每月2个paycheck,遇节假日提前。所以不存在延后的情况

一样一样

不错不错,你们是bi-weekly salary。我是Work-for-hire independent contractor,所以我的 Year-End pay check可能可以更flxible一点。

需要注意的是,即使是比如说1月5号收到check,但是paycheck dated Dec 31st,那么也要按照此前一年的来算。。。