我自己的体会是，除了极少数幸运（和能力真的关系不大）的职位以外收入低，涨得慢（也和能力关系不大）。而且是日本公司系统性地找借口做报表压低收入（三星海力士最少也有几十万人刀的奖金，恺侠十万日元）比单纯的公司效益不好更搞人心态（其实失去的三十年日本公司利润翻了好几倍）。表面上花销低，生活惬意，但是那就必须随大流，任何跳脱出框架和大流的地方，比如买一户建不用模版方案要自己多定制一下，想吃一些不常见的东西，遇到一些意外，临时改一下预定等等，就是巨大的成本和压力。我运气蛮好，每天只上五六个小时班，领导也很nice，实际生活质量可能不错，但是是真的能感觉到方方面面要把你变成只做规定的事情，过一样的活法的机器。而且日本系统性地歧视做技术的人和职位（国公立还好，私立理工科一股脑往商社，综合职位挤），他们认为管理，销售类才是天龙人（所以日本最好的就业是商社和银行，是做企划而不是做产品。也是日本为什么技术停滞几十年，公司各种骚操作，公司有决策权的人根本不爱技术和自己的产品，甚至我见过以自己完全不懂技术，不用产品为荣，比如最近ps取消实体光盘），而这些是外国人很难染指的。总之，整体的氛围让人很难受
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