想请教下各位关于 notice period的问题。 最近我准备离职，发现我的employee agreement 里面notice period 居然是三个月，如果我只提前一个月通知，然后就跑有什么后果吗？我觉得很难有公司真的愿意等我三个月 ：） 题主在纽约
加入agreement，根据大家建议，把合同删除了，chat的summary 如下你的合同要求：
我担心的点就是我如果找到心仪的公司，他们不愿意等我三个月。 至于为什么我还没找到工作就给老板说离职的事情，因为自己感觉干不动了，有没有下家都要走
根本不用管 欺负打工人的条款 隔天走都行
公司开除你的时候有规定3个月的通知吗？
没有的话，那么2个礼拜礼貌性的resign notice足够了
公司炒你可不会给你三个月
提前和老板协商吧
真要今天说下午走也管不到你
2个礼拜
得看州法律吧？
这种问题你信探友信GPT还是信律师 
具体怎么写 有些会是payment in lieu 就赔钱
三个月带薪假而已
这是agreement，今天我给我老板说了，他暗暗表示我提前走就有可能legal action 然后又说这个industry 很小哦 
直接摸三个月鱼不就行了，LZ不想干了难道还能用枪指着头干活吗？
你都没想好为啥给老板说…
合同看起来没什么问题，确实是三个月，你找工作时跟下家说清楚就好了，不能接受的就不要浪费双方时间了。
或者实在干不下去了就先提辞职咯。有身份压力么？有的话就比较麻烦一点
纯纯PUA
加州都是at will 你可以随时走人 公司也可以对你这样
同意，主要是我现在正在积极找工作中，然后觉得新工作不会等我三个月
那你是没见过提前notice，下午被开的
基本就是at will啊
因为自己感觉干不动了，有没有下家都要走 
我还真希望他现在把我开了， 最近firm performance 不好，整个干活的人全都被开了，只留了我一个。 亚历山大
直接入职不就行了 同时打两份工