那肯定乐见其成，希望吧，毕竟港股不完全在掌握之中，说不定能真搞xhs一下
欢迎使用alexander chapman, selby jennings
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上一次有个傻逼面试的时候喷我
我直接放郭文贵语录 把他和HR都吓跑了
说明人家猎头没把你当外国人看，完全按照国内招人的逻辑来。你要是连这个都接受不了，我觉得还是打消回国工作的念头吧。我也一样。每隔几年都不死心，想尝试尝试国内的机会，然后每次面试都被恶心到。
留在美国挺好的。哪里的黄土不埋人啊。
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之前有一个加拿大本科朋友在北京金融行业工作了1年,跟我说感觉完全无法继续忍受,连夜申请master回加拿大然后工作直到公民了,红本完全没有双持,第一时间放弃国内身份再也不想回去(工作)
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我跟一个base香港的前辈（老外）聊过，我问他在香港这么久了，对内你跟大陆的人和公司打了不少交道，对外你也算是全球大小国家都接触过，你觉得内地企业跟其他发达地区比，最大的不同之处在哪里。他说最开始给他的震撼就是，内地企业大多数浑然不把compliance当回事，视compliance如同狗屎，只要有松动的地方就想翘一翘，施展一下长袖善舞的灵活身段。另外一些涉及confidentiality的文件，随随便便WeChat发这里发那里，他是惊掉下巴的。
久了之后他也入乡随俗，见怪不怪了 
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找公司security啊，访问了你的profile肯定有记录的，很好查吧。
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找到规则或者enforcemen中的漏洞并利用之，这是国内企业的核心竞争力了。你把compliance当回事，我把compliance视同狗屎，市场竞争中我不就有优势了 
应该是Y老师
不同公司recruiter还会互相交流，导致你现在的公司发现你在找工作
普遍现象非个例