offer涨多少薪水,你才会考虑接?

禁不住通胀和火热的市场和对wfh的渴求,正在找工中。之前觉得涨个20%心满意足,然而看多了某三分地的大包,不知不觉也膨胀了…(然而本人非码农 :cry:

  • 10%-20%
  • 20%-30%
  • 30%-40%
  • 40%-50%
  • 50%+
  • 100% 人有多大胆地有多大产 :guile:
  • 钱是啥,只要能躺平 :yanjing:

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我觉得20%差不多了,除非你在原公司待太久薪水已经严重倒挂,网上分享的本来就有很严重的bias,涨的少的人也不会来说。

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非码农看什么三分地

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没有码农的命,但是有一颗向往码农的包的心 :cry:

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是的以前也是这么觉得,但是现在通胀都6%了,而且跳一次槽感觉总得呆个两年防止简历不好看 :cry:

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我一般按时薪算。如果我想跳槽去facebook,根据传闻不仅每天要干满8个小时还可能不够,而且还得on call,我应该会要求+200%:crazy_face:

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我司同事跳槽一般30%+ 整个会计行业的internal promotee 和external hire工资已经严重倒挂 我们组今年十月来的比我低一级的组员工资跟我差不多

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是meta了:grinning_face_with_smiling_eyes:

看什么行业吧,我非码农,从小consulting跳去大healthcare,negotiate了涨30% base~然后过两天现岗位给涨了9%(当然还是会走的

PS原本underpaid,但主要是小公司业绩不好

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我记得你是转 DS 了?

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对,healthcare的ds,不是很technical

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然而即使如此四大还是普遍underpay呀…尤其考虑到四大的加班文化…

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去年从传统行业跳到meta, 真的涨了200% :clown_face:

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准备去Apple 非it 工资低了5% 还去吗

但是rsu多20万?

azure:你在影射什么?谁派你来的?

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竟然这么多人选择躺平。哈哈哈哈

所以meta竟然没给你开200%?

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对啊 我感觉轻轻松松的工作钱少 和超级累的工作钱多 那时薪差不多 不缺钱也不跳啊。要是也经常加班 但是时薪也超级高,那为什么不走呢