别人一放长假又是我顶上，平时的工作量越加越多。
有时候特别上火，应该是天天都上火又上头。
拍桌子辞职
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还没有找到呢。找到再拍也不迟。
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如果你的boss就是给你加活不管你的死活
赶紧找下家 这种情况比较难有好转
因为
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现在本身就招人难
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他显然现在只管事情做完不做完 不知道体恤人
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为这种boss累死不值得
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尽量整理一下自己的工作load和内容，然后发给上司看，行文可以正式一些，也可以随和一些的提一下自己近期要完成的工作量。不用直接拒绝，就说担心可能没有时间完成新的工作
Email备份保留，虽然没多大用，但是documentation是一个好习惯
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啥工作内容啊
如果没有 ddl 的话，这是个 priority 的问题。加东西无所谓，一天就工作8个小时，每加一个事情就跟老板过一遍 priority，肯定有东西是要 delay 的。
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好的。我也是想从这个方向着手。谢谢。最讨厌是下周同事放假，还想让我顶她一部分工作。真的日了狗了。
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对。。反正老子只有8小时。你想让我先做哪个。
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直接摊牌啊 我已经满负荷 让老板解决啊
2 options
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直说吧 too much work, I need family time
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心理平衡法：别人请假你也找机会请假啊 错开时间
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第二个选项我也会去做，真是懂得越多就被人指派的工作越多
把要做的东西整理出来，然后约个会或者发邮件，有礼貌的问 can you help me prioritize the projects?
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但这容易让人感觉自己不会分得清轻急缓重？
老板可以加活， 自己不能加量。 反正每天就8 小时， 慢慢弄呗。 如果活都有deadline， 还堆到你头上， 别抱怨，赶紧准备找下家。
同事也给我加量。已经在找新工作了
我觉得present 自己给出的priority和一些理由，征求boss confirmation就可以了
这同时是communication 和 documentation
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好，谢谢
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我大概会这么干：把手头所有的事情列出来，每个活给一个rough estimate需要多久干完，然后跟老板约一个1on1 go through一遍这个list，确定priority。以后每次老板给你派新活的时候，你就跟他重新confirm一遍priority，set 他的expectation就是你只有这么多时间，让老板来决定你要干新的活还是手头上已经有的事情。当然你跟老板开会的时候口气要尽量客观
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好的。我想想怎么和老板说一下。。（其实就是个头目，头目上面还有老板。。）