然后估计就会有更多人来质问怎么有个别管理员有态度了
怎么增加管理员建议移步 meta.discourse.com
你把他屏蔽吧
admin training program?
管理的覆盖范围是可以通过增加“客服”扩大的，
管理的一致性是可以通过明晰规则逐渐完善的，
而态度问题，类似于顾客满意度问题，是可遇不可求的，人多了更是如此。
其实有个很简单的问题我也没搞懂，是否钛金就等效于管理员？可能规则写在哪里了但是我没看到。
不等价，钛金会员的权限可以参考这篇文章 (Trust Level 4)：
管理员比钛金多的权限包括但不限于：处理被flag的帖子、删除他人的帖子。
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建议充当天使投资人，注资论坛天使轮。
哎呀！我的投票帖子毫无预告就被删了！就是惹了管理员吗？
太拱火了 我就决定给删除了
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我也在那贴里面写了comment，觉得这种投票会hurt feelings，我知道你是没有恶意的，但是通常这种popularity contest 会hurt more than it helps
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其实，如果想一直不正面回应某些倾向性问题，与其每贴要求移步，不如考虑这种情况。对于公司管理层而言，有一个选项，设置中间缓冲层，比如删帖机器人，哦，也可以考虑临时工，见习管理员之类的。
此处并非抖机灵，只是提醒一下，你无需为全部管理员的行为解释/兜底。他们应为自己的操作负责，操作不当该干嘛干嘛。反正既然钛金可以上，为啥不能下。
我只是不想让其他人对别的管理员/钛金会员有什么误解 这些决定是我做的 有什么意见就冲着我来 当然我也不是会一直回复 心累了之后我也就不再继续回复了 本来就没义务回复
日均在线20，200，2000的管理方式肯定不一样的，理想化当然全体团结，但很显然，观点都不可能一致，更何况利益各不相同。你有见过在野党执政党合家欢的情况吗？不可能的，除非在别的更大利益的地方勾兑好了。