请问大家回国前多久提出离职的

如果永久/半永久回国,要辞去美国工作,而且工作性质也不能长期remote。
现在担心提出离职后由于种种原因拿不到绿码而导致了拖延,这边没有收入不说,身份也岌岌可危。
但是如果只说请个长假,等顺利回国之后再提离职,也很不decent,甚至有些burn the bridge吧。
或者就是跟领导坦诚布公地交流,告知他如果拿到绿码就走,拿不到就不走了。。。

请问大家怎么看。。谢谢

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想都不用想,请假,回国后先看看情况再说。

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考虑短期 remote 作为过渡期的可能性,要看具体公司啊。换做是我们就很简单。

你太Nice啦,公司想要让你走人的时候,可不会和你商量 :smiley:

请问一般公司会允许在中国离职吗?如果到时候公司要求必须回美国归还设备/办手续怎么办?

就说有事要回国 先remote这样?

主要manager人还挺好,公司当然不会care我,我也不care公司,只是担心manager会觉得被我耍了什么的,怪尴尬的,都是一个圈子的,还是好聚好散比较好,所以才纠结。。

这事和你的Manager没关系啦。先准备回国吧,酒店隔离有大把时间琢磨这事 :smiley:

想多了,没啥不行的,如果真需要你回来交接,那公司得出路费等等啦。

到了情不得已一定要骗人的时候,我觉得“大陆不放我出来”是一个比较好的理由,而且难以证实,更重要的是这不是罕见情况。

这个时候公司提出你可以remote的话,那就爽了。

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其实感觉这个看你和你老板的关系,还有老板的性格,感觉正常情况下,你直接和你老板说明情况,说你太久没回家了,想回去看看家人,但是介于现在的情况,很有可能回去就回不来了,如果回不来,只能离职了,老板应该能理解的。

我想的是说有family issue,必须要回去一下,先请求remote,不方便就unpaid。感觉直接把情况说明反而让别人有一种被吊着的感觉? :joy: 但是一落地就提离职也是很不妥。。
well 大概我多虑吧,大家都是打工人,只是想能散的时候体面一些

也是吧,但是你也不用一落地就离职呀,说不定还可以remote几个月,不是更爽?

FYI: 根据我老板的说法,基本上提前两周说明已经算是很客气的了。

哈哈这样啊,谢谢!第一次提离职,实在不太会。。
主要国内也已经找好下家了,他们还要这边所谓的《离职证明》?我晕了,这边真的有这东西吗,到时候自己p一个可以吗。。。。

不太清楚你们公司的情况,我没离职过。。。但是看我们公司的同事都很好说话,如果你们公司的规模稍微大一点的话,大家也应该都会好聚好散吧。

如果你已经找好下家了,完全可以拿到绿码的那天和老板提离职呀。

离职证明,发邮件就好了呗。

那就是提前一天notice :joy:
感觉怎样都不太decent呢

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你回去还要隔离两周不是吗??那两周可以工作:)

想问问HR 部门remote work和remote离职的可行性,又怕他们分分钟forward给manager :joy:

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不知道你们行业的情况我不敢说,但我在学术界,基本上没什么不能说的,基本上都是比较坦诚的,我想什么时候说都可以,越早沟通对单位越好,他们有时间处理和过渡。

为什么提了离职会拿不到绿码?

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