离职了要不要告诉老板自己去哪

在这家华人小公司做了两年了,钱不多,主要是因为我之前还在上学,所以有offer就接了。我的直属上司,也是这家公司的partner之一,对我挺好的。虽然钱不多,但是事也少,而且基本不管我,上班迟到早退都无所谓只要事情做完就行。逢年过节都有红包,年底有年终奖,老板也很器重我,要培养我做接班人,但是要做到接班人估计也得至少再做10年了,而且这家公司是家族企业,里面的关系户很多,可能根本轮不到我。就算做到partner,也不过150K+而已,所以我一开始也没打算久留。我已经找好大公司的工作,薪水直接翻倍,5月就准备入职了。但是我如果提出要走,老板肯定会问我要去哪,我不知道该不该如实告诉他。因为他对我确实不错,之前也一直跟我说要好好培养我,我也答应的很好,现在突然说要走我觉得可能对他来说也很突然。但是老板也确实对我很不错,我在想是随便编个理由呢?还是说实话。麻烦大家给点建议,谢谢大家

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提前这么多一点也不突然吧?:joy:
而且不要担心老板啦,再找一个接班人就是分分钟的事儿

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读完只能觉得你想太多了…

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人年轻时期计划多变很正常,好说好散,没必要编理由,直接说明原因就行了,感觉你老板应该是会理解的

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不好意思没说清楚,因为一些原因现在我还没打算提离职,准备4月份再提。而且我其实根本不是care公司的接班人问题,我只是在想离职了还和老板保持朋友关系,因为这个人我感觉能处,所以很纠结。

why it matters
我不明白
说了能有啥坏处

如果是值得保持的朋友,说实话不应该有顾忌。你觉得瞒着他就能继续长远地做朋友了吗?

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很有道理,明白了,到时候如果问起我就直说吧。

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实话实说,如果想继续维持好的关系的话尽量早说。老板大都会理解的。4月份差不多了。

你也可以把你的想法和规划和老板说说,坦诚点没坏处。

实话实说。做人做朋友真诚很重要

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是的,如果和公司关系不好那辞了也就辞了,主要是关系还不错,有点瞻前顾后了。准备到时候和老板坦诚相告了,我觉得理解肯定是会理解的,至于以后能不能维持朋友就只能顺其自然了。

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后面新工作熟悉了上手了后,继续保持联系就好啦, 一起吃饭,过节送个卡片什么的。

如果你跳槽都不能接受的话,这样的朋友不交也罢 :yaoming:

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确实,感谢大家的回答,之前是我想太多了

是的应该的,准备到时候辞职之前请老板吃个饭然后好好谈一下

非常有道理

老板必定不会让你请客的,认识的几个老板都很大方,一起吃饭从来不给我们付钱或者AA。节日送个卡片小礼物就很好啦。

无所谓,想说就说,不想说就打混过去,没有该不该的问题

我也觉得,老板说这话有多少是话术你又怎么会知道呢是吧

我以前蹲绿卡的公司情况也差不多,觉得没了我不行哈哈。结果走的时候其实还好,并没有不行,老板都遇到过这种事情的,别担心。

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五月份入职,现在还早,建议最多提前一个月告知老板,没什么不好意思告诉的,坦诚告诉老板自己去哪儿,正常人都不会因此忌恨还是啥的。

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