怎么提涨工资?

RT 大家来聊聊,毕竟CPI已经都9.1%了 工资不得也涨个10%?

感觉除了competing offer没别的好方法。
就好像amex如何要retention?当然是威胁关卡啦!
不过区别就是amex可以威胁关卡但最后不关…… :yaoming:

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避免Wage Price Spiral所以不给涨 :jiucai:

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欸妈耶,雇主的官方回复?什么神奇逻辑。。。那可以提供短期bonus也成啊 等CPI降下来 哈哈

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工资涨幅不一定要跟上 CPI的
主要看你的工资-消费 比 是多少了

比如 CPI 涨9%, 假如说 你的年支出 50K,你的多出的就是 50K*0.09 = 4500 刀

这个时候如果你是 差不多月光族,收入也就70K, 那你要9% 增幅
如果这个时候你的收入是300K,你的老板给你涨2%就可以了:joy:

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每次公司开大会都有人提,每次CEO都装作很关心然后把球踢给HR负责人,然后这个HR负责人每次都打同样的太极:理解大家的想法,我们紧密关注行业形势,我们有很公平的薪资算法,我们blablabla。

我司也是如此,不过好在今年给涨了 一丢丢,外加一点bonus,聊胜于无吧 :yaoming:

还有一个共同点就是,retention/加薪,都是账户里有就会给,没有的话说破了天也没用 :yaoming:

薪水不满意基本是辞职第一原因,应该就算提了也很难给涨吧

觉得太低就跳槽吧