楼主的心态很好，点个赞。当然我也看不惯泥潭大佬很多阴阳怪气小白问题，拿小白当出气筒的行为。
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这个，怎么说呢，everyone have bad days，还是和气生财吧
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写的真的很好，能从字里行间看出LZ生活中也是个待人温和处事洒脱的人，学习了。
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感谢夸奖，好开心
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楼主写的很好，俺这里只想补充一点，就是楼主讲了，在酒店基本都是franchise的状况下，基本每一家是自己想怎么样怎么样。基本上来说，楼主说的覆盖了大部分情况，但是要注意：
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死皮赖脸的店大概率是没人收拾的了的。google评分3.x分的店不见得给出的service recovery points总数比4.5的店多。装死大多数时间有效。即使有些公司规定必须几日回复装死一样有效。
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房间分配，并非所有店都提前分，还有的店做法是提前给你升级但房间不定，还有的店分两次，升级的分配是到到达之前才改的，总之住的多每个店的习性大概就能摸清楚了。不提前升级不代表前台不会给你升。提前升级过的一样可以在前台问问。最关键的是，合理的期望很重要-比如对于marriott的ambassador，合理的期望对一个marriott 1night stay 且酒店不满的状况下当然是应该是最好的套房不要钱的升级，那同样状况对于platinum合理的期望应该是regular room/best view。关键在于这里面有太多in-between的状况。
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最搞笑的是hilton的72小时自动升级千万不要抱什么大的希望，这sb系统升级（虽然本人一年300+晚在该sb公司住，此系统合标准不升级的概率至少一半，就算升都是真的一级往上不能再多了）之后正经的酒店（大概一半的概念，如果提前分配房间的话）还是会手动帮你再升的，指望这个基本没用。当然住过这么多店，在此公司下面的酒店的合理期望即使一年300+nights diamond一样只是regular room/best view，但是不能不承认此公司下面的方差太大，很多即使是美国的franchise（甚至多见于hampton/hilton garden inn等等没有要求提供升级的）也真的是认真在开店的只要确认有空的suite就主动提前分给你的，也有这公司自己运营的waldorf一样是从头到尾都是摆烂的（指的是正常运营十分堪忧漏洞百出，更不用说升级了），关键还是看到底是什么店。
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常客不一定有多好待遇，关键还是看到底是什么酒店。它的确可以知道你来过没有他们店，但是它分房间的时候不一定真的看。
(修改：这指的是住过但没什么跟人实际接触的。要是该酒店的头目认识你那就完全不一样了，那基本可以期待人家有什么好的就会给你的） -
being polite doesn’t necessarily mean being helpful 在升级的时候。有些人虽然态度不咋地但是这从另一方面也证明人家对于公司的态度也不咋地（笑），本来留着不能随便给的房间也就不要钱给人了。这个很难说，还是看具体的人。
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最关键的一点，就算人家想给你升级，没有房间了（只指suite，无论什么时候除非被包场了，best view的一般房间都应该不要钱的分给本集团最高级的客人的，除非特殊情况真的没了）也没办法。而有时候在临近checkin而且快满的时候酒店是愿意主动给级别最高的客人升级到贵的房间所以可以空出来便宜的继续卖。高级房间（尤其是suite）真没有的状况是很多的，有时候真不是酒店胡说八道，但是主要问题在于这些suite到底是怎么弄出去的，还是看每个店的做法怎么样了。
总之楼主写得很好！！
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太厉害了（也不容易），你这比我们卡钻待遇好多了，不是有个Amex就能指手画脚的。
这个主要是有几个店我会长住（由于各种原因居然都是hilton下面的），一年的stay大概也就是30-40个而已哈哈
太强了 等于永远住酒店吗
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希尔顿LTD待遇还是不错的，就是没什么条款保证，祝早日达成。
BOS人才輩出 
这句话的另一面就是卷的厉害吧 
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沒有啊 只是同based in BOS 表示贊同
倒是希望bos的餐馆和酒店也卷起来 
真卷起来，我怕也想加州一样坐车里吃饭了。 
伦敦才是真的卷 
我还挺喜欢伦敦的，印度菜特别地道。 
我怎么去哪都想着吃。 
印巴菜伦敦真的蛮牛的。当时伦敦各大公司挂逼，喝酒，办公室sex也是蛮普遍的
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那边男女下了班确实先一（几）个pint再上tube，天天这样。
喝迷糊了，省了饭钱
神奇的是as有次柜台不能报销天气原因的over night stay，后面打电话给报销了。感觉确实ymmv。。。