Update一下：
老板其实人还挺好，没有难为我。跟我前同事说8weeks应该是有恩怨吧 
非敏感普通汽车工人，毕业第一份工作没有仔细研读agreement，公司Employment要求8 weeks notice period。现在打算给3 weeks advance notice，不知道有何潜在的法律风险？目前还在OPT Extension，新公司帮忙抽今年的h1b
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不给咋样？火速把你雷了？
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担心被这个恶心的公司用损害公司利益这种名头告了
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加州没有限制
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有没有工会啊
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没有
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哪个州啊？
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Michigan，查了一下好像也是at will？
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at will 最多就是以后绿卡找eval的时候不理你吧。。其实没啥后果
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At will 不只是用来保护公司的，没啥后果
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合同上写了没有公司开除你的时候也要8 weeks，如果没有，当他放屁就行了
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别理，最差情况上公司黑名单而已
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这逻辑就是
1 你说要离职
2 公司说最少八周后
3 你三周就不来了
4 被当作翘班开除
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我突然觉得你说的特别有道理
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离职？什么离职？谁说你离职了？翘班而已
payroll发完不想工作了罢了 精神创伤 给的太少
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翘班等开除吧
不过这个公司可能就断了回头路了
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请问这个eval公司不理是不是也没事？
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会什么要回头，我从前东家s离职，从来没想着要回去过，有身份吃白卡也能生活，有什么想不开的要回去？离职肯定是公司对不起我我才走的，我要求一般很低，不计较工资，不计较title，manager对我好一点就行了，既然公司act有点混蛋，那就跳槽，你还想回去和混蛋一起上班？
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主要是有的区域的相关行业大东家可能有限，比如我在LA区域的一个传统行业，也就那几个大公司东家。以后公司业务原因可能还低头不见抬头见，所以后路还是能留就留，当然钱给够我桥都敢烧 。
不过当码工在西雅图或弯曲之类的，真不用怕断老东家后路
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行业不一样，我们这里行业工作太多了，Google MSFT一辈子去一次也足够了，人生苦短，多去不同公司去看看蛮好的
算我跳槽下来，现在已经在四个行业干过了，没有一家是主营业务是就是Tech的，要是身份自由，准备去不同行业去看看，蛮好玩的
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