工作不是为了升职加薪，那将毫无意义 
打工太累了，一年左右了，感觉负责了好多项目，想提升值，不然真不想干了 
，请问在医药企业工作多久的话能够提请升职，一般一年的什么时候提，怎么和老板提？提前感谢！
一般成熟一点的公司都有review cycle吧…跟manager问问呗
拿到external offer后去和老板聊 
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这得看是哪家公司，以及什么岗位。楼主如果特别腼腆可以在one on one的时候问问你老板是怎么看待你在团队中的作用的，他对你职业发展有何想法和建议，怎么进一步提升leadership。一般到这一点人就懂了。如果manager装傻你想再给点压力，可以问问他如果想升到下一级你要怎么准备。如果再装傻的话就直接逼到墙角壁咚吻她吧。
Yes. 但是我觉得升值这事情天经地义，lz大胆和老板说就行
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我就这么问得，然而没有下文
大胡子下不去嘴
贵老板是完全不comment吗？
直接威胁，说不升职就走人
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说他问问领导。。。
那他大概率是没有权限的，而且可以看出来他没有考虑过这个cycle升你。一般来说一个部门升职名额比较有限，需要manager去给你推的。既然他说他去问问，下次就顺理成章要更新呗。我认识的老美在要求升职上面普遍比亚裔要aggressive得多。
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提升职当然是天经地义
今年的市场感觉不太能走的了
干了一年的话可以提升职了么，因为之前组里貌似说过正常是三年升一次，感觉三年也太久了
以及今年貌似公司业绩不太行，招聘都冻结了，不知道能不能提升职…
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看哪家了，也看市场环境。有的时候就是同一个公司不同部门也不一样，有的6年一升，有的2-3年。层级多的(比如sanofi bms?说错了大家请疯狂拍砖)可能有一年一升吧？
我厂是5到10年升老年科学家
运气好15到20升升校长科学家
运气不好就是老年科学家退休了
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贵厂是哪家？
行业大厂 不可细说
一年就想升职要不职位特低，要不就特高。
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Fresh PHD进厂做scientist，想知道升senior照理需要多久…