是这样的，可能10%的样子，加上我本来base就不高，钱的方面不好看…但是升了的话到时候从大厂跳出去匹配一下蛮好的，比不升强 
老板要给你准备一个promotion package和一个精美的ppt，然后去review board 推销你
我觉得你的base 其实很正常
To your location, experience and industry
不能只和tech 比
你要赚钱 只有换行业
欸欸欸，是的，老板就是这么和我说的，老哥你好懂流程！
可怕，你怎么这么清楚我的情况，被开盒了么 
good luck with that 
没有，论坛不能人肉，要开肯定不难，但是根据你论坛的发言大概总结了下
10%就我公司来说比较难
我公司review 5/5 可以10% 但是一个team 30多个人就一个5/5
借楼问一嘴今年ng phd进药厂的要啥建议不？
各种投，感觉每个position都非常的competitive
如果不在内部职级薪资的下限附近，5%算是标准了。确实跳槽是最佳途径。但是在中大型药厂频繁跳槽算是个alert。
今年确实比较难，竞争大，看你主要做啥的，有做过临床研究么？
其实我不太清楚楼主为什么老在原地折腾钱的问题？喜欢钱在药厂做科学家不是浪费时间吗？
直接转马工或者金融呀
药厂算是钱ok事少的地方了，但都不能免俗跟高薪职业做对比。lz看起来刚入行没太久，还年轻。
没有接触过临床，phd是molecular biology的基础研究，想找R&D。
最近好像连CRO都不招人 
行情不好，你看看丽丽招人吗？你program 有去pharma 的传统吗？
丽丽是什么？
有，但是不多。认识的最近都hiring freeze也refer不动
EL
现在行情不好 三流和以下的program NG直接去pharma 难度比较大 可以看看博后了 做两三年博后行情好了拿大包 最后肯定可以进的 就是时间问题
从我附近厂里最近hiring情况来看 NG进药厂研发科学家的路在未来一两年内基本堵死了 
问就是hiring freeze，不sponsor 希望过几年能好些
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有绿卡也用处不大，就是freeze
丽丽r&d美国就san diego有个informatics的post doc
谢谢，我也看看博后